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배우자의 이혼청구라 할지라도 이를 인용함이 상당하다\"고 판시하여 유책배우자의 이혼청구가 예외적으로 허용될 수 있는 길을 열었다(1987.4.14. 선고 86므28 판결 등).
Ⅲ. 결 론
대법원 전원합의체의 다수의견은 기본적으로 유책주의를 유지
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유책배우자로서 이를 이유로 이혼청구를 할 수 없다고 판시하였다.
大判 1990. 3. 27, 89므235
유책배우자의 이혼청구에 대하여 상대방이 반소청구로 이혼을 구한다는 이유만으로 유책배우자에게 이혼청구권을 인정할 수 없다고 한다. 혼인생활
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해 파탄주의를 취함에 있어서도 무책배우자의 유책배우자에 대한 위자료청구는 인정되어야 할 것이다. 이는 일률적으로 정할 수는 없을 것이고 법관이 사안마다 합리적으로 판단하여 그 액수를 정해야 할 것이다. 이길남, 재판상 이혼원인에
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이혼원인에 있어 파탄주의를 채택한 결과 유책배우자의 이혼청구권을 인정하는 것이 이상해 보였다. 하지만 현실적으로는 무책배우자의 보호문제라든지, 자녀 양육문제 등이 뒤따를 뿐만 아니라, 우리나아와 같이 妻의 지위가 상대적으로
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책배우자의 문제는 신의칙에 따라서 판별할 문제이다. 정충견 교수님 지지
유책배우자의 이혼청구를 배척하는 것은 파탄주의의 제한이라고 볼 수 있지만은 우리 현실이 아직 유책배우자가 남자인 경우가 대부분이므로 이혼청구를 제한 없이
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유책주의에서 파탄주의로의 변화에 서있다.
반면 우리나라 민법 제정 당시에 유책주의의 바탕 하에 파탄주의를 가미하여 유책주의와 파탄주의가 결합된 이혼법의 체제를 정착시킨 것으로 생각되며, 그 결과 유책배우자의 이혼 청구에 있어
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한국사회
배우자 선택 및 혼전교제 과정의 변화
Ⅰ. 연구배경 및 목적
연구 배경
배우자 선택은
일생 동안 생활의 질, 자녀,
친족관계 등에 영향을
미치므로 누구를
배우자로 선택하느냐는
중대한 관심사
(한국가족학연
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배우자에 대한 확신을 갖지 못해 힘들어 하기도 하지만 결정적인 사유가 없는 한 결혼결정을 돌이키는 일은 거의 없다.
③ 1980년대 후반 ~ 현재
전 시기까지만 해도 최종결정을 하는데 부모의 의사가 상당히 작용하였지만 이 시기에는 중매는
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배우자를 맞이하여 살아간다는 것은 결혼생활에서의 여러 갈등 요인이 생기는 당연한 결과라 생각한다. 그럼 이런 갈등을 최소한 줄이기 위해서는 서로의 문화를 이해하는 태도를 가져야 한다. 수 십 년을 다른 문화 속에서 살아온 배우자이
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의지가 필요하다. 또한 배우자들은 아내도 스스로의 사회적 지위를 가질 수 있으며 가정생활에서도 일방적이지 않은 동등한 책임을 지고 있어야 한다는 남녀역할에 대한 고정관념에서 벗어나야 한다. 마지막으로 가족 구성원 모두 함께 가사
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수 있었습니다. 이러한 마음가짐으로 우리파이낸셜의 긍정시너지로 자리잡고 싶습니다.
[ 우리파이낸셜 연봉정보 ]
대졸초임 3,900만원
경력이 없는데 우리회사가 00씨를 꼭 뽑아야 하는 이유를 말해주시겠어요?
원하는 배우자상에 대해서 말
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배우자상은?
현재 환율은?
아니가 많은 이유는?
행복이란 무옷인가?
윤리경영에 대한 경해는?
맨홀 뚜껑이 둥근 이유는?
입사 후 잔심부름만 하게 된다면?
자신이 생각하는 성공이란?
가치관이 크게 바뀐 경험을 말해보라.
국민연금의 문제점
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당사 업종에서의 글로벌 브랜드를 말해보라. 1. 지원직무에 대하여 자신이 알고 있고 응용할 수 있는 지식을 구체적으로 나열하시오. (필수)
2. 해당 직무를 하고 싶은 이유를 구체적으로 서술하시오. (필수)
3. 면접기출문제
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배우자상을 말해보세요
자기희생으로 남을 도와준 경험이 있습니까?
자신만의 스트레스 해소법이 있습니까?
오늘 헤드라인 뉴스가 무엇인지 알고 있습니까?
NG와 LPG의 차이점을 말해보세요.
우리공사가 가스를 수입하고 있는 나라가 어디인
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11. 당사 지원동기는?
12. 평생 얼마만큼의 돈을 벌고 싶은가?
13. 자기소개를 해보라. 대유위니아 지원자 자기소개서
1. 자신의 강점과 약점은 무엇입니까?
“메모하는 습관”
2. 자신이 가장 성취감 있게 완수한 일은 무엇
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