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인사행정 : 가치와 개혁, 한국국정관리학회, 2009
윤대혁, 인사평가제도의 운영실태 및 개선방안, 한국인적자원관리학회, 2009
편승용, 인사시스템에 대한 공정성 지각이 조직성과에 미치는 영향, 조선대학교, 2007
POBA행정공제회, 인사업무에 대
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가지고 있다. 목차
인사부 업무
⒈인원계획
⒉종사원채용
⒊임금관리
⒋복지후생
교육훈련
⒈전화예절교육
⒉고객의엽접/환송
⒊불평처리
⒋교육훈련
사례
⒈Seoul Plaza Hotel
⒉롯데호텔
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은 인재선발, 인물정보관리 등 인사관리(12개 항목)와 교육기준관리교육업무지원 등 교육훈련관리(6개 항목) 급여/후생관리(15개항목) 종합인사정보(7개 항목) 시스템관리(4개 항목) 등으로 구성돼 있다.
또 개인용 시스템에선 인물정보, 육성정
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위는 행정각부장관의 지위와 같다. 행정자치부는 종래의 내무부 업무 외에 인사행정업무뿐 아니라 조직관리 업무, 정부청사관리 업무 및 정부서무를 함께 관장하고 있다. 행정자치부의 내부조직 가운데서 인사국 등 일부 국·과가 인사행정
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인사기관들 사이에 이중적인 통제라든지, 서로 다른 방향에서의 정책적 지시가 가해질 가능성이 큰 것이다. 각 기관은 인력의 운영에 관해서 두 기관의 협조를 각각 구해야 할 것이며, 이것은 업무수행의 낭비를 가져올 수 있다.
2) 각 부처 인
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업무관련 비리현상이 높아지고 있다는 주장도 있고, 이에 따른 지방자치단체 조직 내부의 불협화음이 종종 언론에 보도되고 있는 실정이다.
③ 중앙인사행정과 지방인사행정의 차별화 실패
국가인사행정과 지방인사행정의 차별화가 필요함
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업무수행 과정에서 문제점을 보완하여 주고 업무가 원활히 수행될 수 있도록 지도하고 지원하는 과정관리가 더 중요시되어야 한다.
참고문헌
인사고과제도에 대한 종업원 만족도 연구. 2000. 건국대 경영대학원. 유택상
전국경제인 협회 '노
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인사관리의 공공성과 기업화. 「한국행정학보」.
남명수·박준성·류랑도, [지식경영, 팀제, 연봉제 실현을 위한 성과관리 시스템], 한언, 1999.
민재형, 이영찬, 정순여, 지식기반조직 지식 근로자 성과평가에 관한 연구 한국경영과학회지, 제25
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인사관리연구, 20(1): 3-24.
권석균이을터.(2002). 대인간 신뢰와 공유학습. 인사관리연구, 23(2): 43-64.
김영수김성수노재범 (2002), “한국기업의 지식경영 모델”, 『지식경영과 한국의 미래』, 삼성경제연구소(편), 243-337.
김용민박기성 (2001), “불
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인사제도에 대해 조사하면서 앞으로 내가 맞이하게 될 사회의
인사제도를 이해 할 수 있는 좋은 계기가 되었다. 더구나 내가 되고자 하는 경영컨설턴트가 되기 위해서는 무엇보다도 알아야 될 문제이기 때문에 더욱 흥미있는 과제가 되었다.
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회사의 경영난으로 뜻하지 않게 퇴사를 하게 되었습니다. 길지않은 회사생활이었지만 동료들과 업무파트너로 원만한 관계를 유지하며 원만한 관계를 나누었던 시간들이었으며 무엇보다 회사를 다니면서 경영이나 인사쪽에 관심을 가지며
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업무부문에서 회사에서 요구하는 성실 한 사원으로 업무에 임하겠습니다. 매일유업-인사총무팀 자기소개서 예문
1. 성장과정
성실과 근면한 노력으로 시골동네에서 부농을 일구신 부모님을…
2. 성격의 장단점 및 생활신조
한가
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련업 외에 내부 인력을 관리하는 업무와 회사 전체적인 시스템을 숙지하며, 회사 성장에 직접 일조하는 역할을 맡아보고 싶은 욕심을 키워왔습니다.
이에 대하여 인사업무는 다양한 가치관을 가진 구성원들과 끊임없이 소통과 생각을 수용할
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인사/총무업무는 직원분들의 다양한 수요를 충족시키기 위해서 여러 성향을 파악하는 것이 무엇보다 중요한 직군이라 생각합니다.
대학시절 축구, 농구동아리 활동과 봉사활동1365,VMS를 통해 틈틈이 봉사활동을 했었던 경험이 있습니다.
또
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인사부문 실전현장에서 빠른 적응력을 보일 수 있을 정도의 인사관련 전문지식을.....(생략)
3. 입사 후 포부
(생략)....전문성을 기반으로 GS파워의 인사지원업무에 빠르게 적응해 나갈 것입니다. 또한 저만의 인력분석 노하우를 만들어
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