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제도를 시행하기 위해 필요한 관리비용(management cost)을 공제한 ‘제도의 가치’에서 다시금 이 제도를 시행함으로써 잃게 되는 기회비용(opportunity cost) 즉, 포기해야만 하는 비용을 공제하여 얻을 수 있다.
이종재 원장님은 인사제도 혁신에
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인사제도 및 실행이 혁신성과에 미치는 영향, 고려대학교, 2011
◈ 김학수, 중소기업 인사관리의 문제점과 개선방안, 경남대학교, 1989
◈ 옥원호 외 2명, 인사행정 : 가치와 개혁, 한국국정관리학회, 2009
◈ 이병하 외 1명, 기업인사시스템의 역사
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제도의 개선방안분석 : 삼성그룹 채용제도와의 비교를 중심으로, 서강대학교, 2011
김영래 / 삼성그룹 창업자 이병철 경영(학)의 연구, 한국경영사학회, 2011
박시범 / 삼성테스코의 비정규인력 활용과 인사노무관리, 경총노동경제연구소, 2003
박
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제도 해설, 한국수입업협회
이준우(2005) - 한국 대기업집단 인사제도 및 관행의 형성과 변천에 관한 연구, 서울대학교
조은경(2008) - 인센티브제도가 조직구성원의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구, 조선대학교
조광조(2000) - 여신관리제도
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관리 도구로써 MBO 평가, 제안 제도, 포상 제도 등을 차례로 살펴보았다. 그리고 이를 바탕으로 현대 홈쇼핑의 인사 제도가 가지고 있는 장점과 단점 그리고 그 대안에 대해 생각해 보았다.
글을 마치면서 우리는 현대 홈쇼핑의 평가 도구 중 MB
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제도의 제안
가. BSC의 발전
나. 균형의 개념
다. 성과평가 지표
라. 성과중심의 관리체계 모델로서의 BSC
마. 타회사의 BSC 도입 사례
제3절. 교육훈련에 관한 고찰
1. 인적자원개발과 교육훈련
2. 교육훈
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제도는 인사관리의 가장 기본적인 제도로서, 조직구성원이 가지고 있는 개인의 지식능력 및 직무수행 실적을 측정하여 합리적인 인적자원 관리를 위한 기초자료로 제공함으로써 조직구성원의 동기유발과 직무에 대한 헌신적 노력 촉진, 그
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관리가 더 중요시되어야 한다.
참고문헌
인사고과제도에 대한 종업원 만족도 연구. 2000. 건국대 경영대학원. 유택상
전국경제인 협회 '노사관계와 인사관리'
주택은행 규정집 (종합근무 평정세칙, 1997)
인적 자원관리1, 1999
신인사고과제도 참
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관리
(7) 보수
(8) 신분관리
Ⅴ. 우리나라 고위공무원단의 문제점과 개선방안
1. 문제점
(1) 고위직 공무원의 현황
(2) 고위직 공무원 인사운영상의 문제점
2. 개선방안
(1) 개방형의 확대
(2) 고위직에 대한 성과평가제도의
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관리제에를 강요받고 있는 것으로 바라보고 있다. 이러한 신자유주의 인사제도는 은행과 민간 기업만이 아니라 대학교수들 에게 까지 확대되고 있다. 아울러 이미 시티은행의 한 지점장이 스스로 목숨을 끊어 미국식 인사제도의 반 인간성이
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관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : 희망터장애인사회적협동조합,희망터장애인사회적협동조합
사업자번호 : 305-82-22***
본사주소 : (14121) 경기 안양시 동안구 엘에스로 45, 304호 희망터장애인사회적협동조합
결산일자(재무제표 최근
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결산일자(재무제표 최근
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관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : 제일인사노무법인,제일인사노무법인
사업자번호 : 105-87-17***
본사주소 : (04541) 서울 중구 삼일대로 363, 701호 제일인사노무법인
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2022년 12월 31일
기준일자(신용등
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인사 전문가로 성장해가는 것입니다. 기업이 지속적으로 성장 발전하기 위해서는 무엇보다도 인재를 선발하고 이를 관리, 개발하는 업무가 핵심이라고 생각합니다. 즉, 인재가 곧 그 기업의 경쟁력인 것입니다. 입사 후에는 바로 이 점을 깊
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인사제도 수립을 위한 학습을 병행하겠습니다. 또한 노무사와 인적자원관리사 자격증을 취득해서 실전업무에서 효과적인 인력관리를 위한 제도를 제시할 수 있는 사원이 되겠습니다. 인재를 확보하고 육성하는 것이야말로 기업성장의 힘이
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관리법을 활용하여 조선호텔 인사총무부서의 핵심 인재로 성장하겠습니다.
입사 후 먼저 현장 감각을 익히고 사내 교육프로그램을 통하여 직무별 특성에 맞는 유연한 인사제도 수립을 위한 학습을 병행하겠습니다. 또한 노무사와 인적자원
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관리의 수는 업무량과 관계없이 일정한 비율로 늘어난다.'는 말과 관계되는 법칙은 무엇입니까? [ 자신의 성장과정을 기술하시오 ]
세상에서 가장 사랑하는 사람이 누구냐고 물어보았을때…
[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
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문제가 있다는 것을 의미하므로 관련 프로세스에 대한 재설계를 시도해야 한다. 종업원만족도
Ⅰ. 인적자원관리와 종업원만족
1. 일본 IBM 제너럴 비즈니스 사업부의 사례
2. NTT 데이터통신의 사례
Ⅱ. 종업원만족도 제고방안
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