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행정소송을 제기 할 수 있다. Ⅴ. 수락된 조정안의 유권해석 1. 견해의 제시요청 수락된 조정안의 해석과 이행방법에 이견이 있을 때에는 당해 조정위원회 또는 단독조정인에게 그 해석 또는 이행방법에 관한 명확한 견해의 제시를 요청할 수
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  • 등록일 2009.03.01
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사업의 직권중재제도 개선방안에 관한 연구, 국민대학교, 2005 정인숙 / 저작권자 권리·보편적 시청권 등 관련 논의와 해법 : 직권중재 또는 조정적 중재 제도 도입 필요, 한국언론진흥재단, 2010 최규승 / 직권중재제도에 대한 비판적 고찰, 경
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  • 등록일 2013.07.25
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조정기간이 만료되기 전에 하여야한다. 개정안 제74조【 중재회부의 권고 】 삭제 3. 긴급조정요건의 강화 및 일방중재 폐지 직권중재 폐지와 함께 긴급조정의 요건과 절차를 강화할 필요가 있다. 즉 공익사업의 쟁의행위에 대해서는 긴급조
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  • 등록일 2013.07.25
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조정위원회의 역할과 종류 1) 소비자분쟁위원회의 역할 2) 소비자분쟁위원회의 종류 ⑴ 민사상의 조정위원회 ⑵ 노동쟁의의 조정위원회 ⑶ 그 밖의 특별법에 의한 조정위원회 2. 소비자분쟁조정위원회의 분쟁조정절차 1) 소비자분쟁조
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  • 등록일 2012.10.07
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대한교육법학회 ◎ 고전(1999), 교원노조 법제화의 의의와 쟁점, 교육행정학 연구 제17권 제3호 ◎ 교육부(1999), 교원노조 제도는 이렇습니다, 교육부 ◎ 김상호(1998), 노조전임자의 법적보호에 관한 연구, 한국노총 중앙연구원 ◎ 박경옥(1991), 교
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  • 등록일 2011.05.08
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논문 677건

의식변화 [2] 부동산컨설팅의 요구내용 1. 부동산컨설팅의 요구문제들 2. 이용고객들의 요구내용들 [3] 부동산컨설팅 업무의 절차 1. 개요 2. 부동산컨설팅의 단계적인 업무수행절차 3. 부동산컨설팅 업무 과정
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  • 발행일 2010.08.01
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조정) 2. 주공 ․ 토공의 역할과 기능 1) 주택공사의 역할과 기능 2) 토지공사의 역할과 기능 Ⅳ. 주공․토공의 통폐합에 대한 쟁점 1. 통합추진 배경 및 경위 2. 통합에 대한 쟁점 1) 긍정론 2) 부정론 Ⅴ. 민영화의 통합관련
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  • 발행일 2010.01.26
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법적근거 ………………………… 12 <표2> 영국의 공무원 노조 연혁 및 법적근거 …………………………… 14 <표3> 미국의 공무원 노조 연혁 및 법적근거 …………………………… 16 <표4> 일본의 공무원노조 연혁 ……………………
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  • 발행일 2011.06.02
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일반론 1. 기후변화의 의의 2. 기후변화의 현 실태 및 전망 3. 우리나라에서의 기후변화 Ⅲ. 기후변화협약에 대한 국제적 대응 1. 기후변화협약 2. 교토의정서(Kyoto Protocol) 3. 본 합의(Bonn Agreement)와 마라케시 합의(Marrakesh Accords)
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  • 발행일 2010.11.05
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검토와 가격형성요인의 분석 8. 평가방식의 적용 9. 시산가격 또는 시산임료의 조정 10. 평가가액의 결정 및 표시 [3] 감정평가서의 작성 1. 감정평가서의 의의 2. 종 류 [4] 물건별 감정평가 1. 토지의 평가일반 2. 토지
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  • 발행일 2010.07.31
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취업자료 649건

검토해야 할 것이다. - 목 차 - Part 1. 면접 전형 방식 - 1차, 2차, 3차 면접 일반직과 IT전형 면접확인 Part 2. 직무형 질문 답변 모음 - 입사 후 구체적으로 어떤 직무를 해보고 싶습니까? Part 3. 개인형 질문 답변 모음 - 1분 자기소개를
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  • 등록일 2023.08.21
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사업모델과 특색 - 업종별 계열별 수와 해외지사 위치 등 - 회사에 대한 평가(장단점) - 회사의 잠재적 능력개발에 대한 제언 이처럼 사전 지식을 통해 완벽하게 무장했다면.. 면접관 앞에서 어떤 자세로 임해야 할까요? [첫째] - 자신감을
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  • 등록일 2003.09.06
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대한 부각시키면서 취업 후 기업에서 어떤 역할을 해낼 수 있을지 자세하게 소개했다"고 말했다. 서류전형에 합격한 후 문씨는 면접시험에 관한 정보 수집에 열을 올렸다. 직접 선배를 찾아다니거나 인터넷 취업사이트를 돌아다니며 현대차
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  • 등록일 2005.06.06
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법적검토 1∼2분기 내 추진 및 완료 3) 분쟁발생 사업장에 대한 노사양측 중재노력 매 분기별 실시 4) 노사를 상대로 한 신노사관계 패러다임 교육 및 설명 매월 2회 1일, 15일 실시 5) 우수 사업장 선정 및 표창장 수여 매 분기별 실시 결론 향후
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  • 등록일 2013.06.25
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대한 기준을 제공하여 스포츠 인권이라는 문화를 만들어 갈 필요가 있습니다. 대한체육회,대한체육회 자소서,대한체육회 자기소개서,대한체육회 일반직,대한체육회의 사업과 관련된 주요 이슈,대한체육회에 입사 지원한 동기,대한체육
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  • 등록일 2020.07.17
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