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고용유지로 인한 종업원의 충성심 증대, 노사협력관계의 촉진을 통한 기업의 성장도모, 이직에 따른 비용절감 등이 있다.
연공서열제는 종신고용제의 실시와 관련하여 보급된 일본기업의 전통적인 임금제도라고 할 수 있다.
최근 장기불황
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일본의 노사관계의 특징인 기업레벨의 노사관계에도 영향을 미칠것으로 보인다. 일본의 임금교섭의 대표적인 형태인 춘투도 경제사회환경의 변화로 구조 개혁론이 제기되고 있는 가운데 투쟁목표와 교섭형태가 변화되어 오고 있다. 고용춘
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일본 기업은 기업집단 및 계열회사간의 상호 선별화 과정을 강화하고 있다. 따라서 일본적 기업간 관계의 특징으로 불러지던 '조직화된 시장거래'는 보다 '시장'거래와 '조직'거래로 양분될 가능성이 크다.
한편 일본적 고용관계의 변화는 고
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일본항공의 재구조화 성공의 기초는 노사간의 신뢰를 바탕으로 한 상호관계이다. 이와 같은 관계는 노조구성원의 고용보장을 가장 중요한 요소로 보며 그들이 원한다면 정년에 도달 할 때까지 일을 할 수 있다는 원칙을 이끌었다. 이는 대폭
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무리하게 임금인상에 성공한 결과 경쟁력이 약한 많은 중소기업이 도산. 1. 고도성장과 조직 구조
2. 한국 기업의 지배구조
3. 일본 케리레쯔의 지배구조
4. 한국 기업의 임금구조
5. 한국형 고용제도
6. 한국의 노사관계
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고용관계, 한국노동연구원
윤진호 · 주무현(2000), 일본 자동차산업 생산시스템의 진화와 '노동의 인간화', 한국노동 경제학회
이병훈(2001), 한국 자동차산업의 구조개편과 노사관계, 노동교육원
______(2001), 미국 빅쓰리의 노사관계와 구조조정
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일본의 사례
Ⅴ.비정규직 근로자의 고용보장에 관한 우리법의 규율과 한계
1. 고용관계의 성립
2. 고용관계의 유지
Ⅵ. 비정규직 근로자의 실태에 관한 실례
1. 원인 분석
2. 전국 각 대
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고용관계론』, 전영사, 2003.
신인령, 『노동기본권연구』, 미래사, 1987.
송기명 외(2001), 『일본 노동운동의 새로운 이해』, 일본 노동운동연구회, 원민.
안용교, 『한국헌법』, 박영사, 1979.
오석홍, 『인사행정론』, 박영사, 1999.
윤영삼, “공무
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고용관계로 보고 있는 측면이 강하다. 일본의 경우 공무원공제연금은 국민연금제도를 1층으로 하고 공무원공제연금을 2층으로 하는 다층구조 이각희(2004), 전게서
로 되어 있다. 국민연금은 기초소득을 보장하는 역할을 하며, 공제연금은 보
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고용정책
1. 고용정책
2. 고용 프로그램
제2절 일본의 고령자 고용정책
1. 고용정책
2. 고용 프로그램
제3절 시사점
1. 정책적 측면
2. 고용 프로그램 측면
제5장 노인일자리사업 활성화 방안
제1절 노인일자리사업의 중요
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고용을 이룩할 수 있다는 것이다.
34. 래퍼곡선
미국의 경제학자 아더 B. 래퍼 교수가 제안한 이론으로 세율과 세수의 관계를 곡선으로 나타내고 설명한 이론이다. 래퍼 교수는 세율이 높아질수록 세수가 계속적으로 증가하지 않고 일정 세율
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일본
일본정부는 2004년 초 말레이시아, 태국, 필리편 등 아세안 3개국과 FTA협상을 개시하는
등 활발한 움직임을 보이고 있다. 또한 2003년 12월에 협상을 개시한 한국 등 총 5건의
FTA 협상을 동시에 추진하고 있다.
3. 싱가포르
아시아 국가 중 FTA
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일본어를 했습니다. 대학 생활을 하면서 학교와 SNS를 통해 여러 나라의 친구들을 사귀며 다양한 문화를 직간접적으로 경험했습니다. 이러한 배움을 바탕으로 세계 여러 나라를 여행했고 낯선 사람들과도 거리낌 없이 소통하며 견문을 넓혔습
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관계에서 벗어나 베세토 구상, 철의 실크로드의 진정한 주역이 되도록 노력할 것이다. 그러나 경제 발전이 우리만 잘 사는 방법을 연구하는 것이 아니라, 국가를 넘어 모두가 풍요를 누리는 지구촌 형성에 목적이 있다고 생각한다. 이미 수 많
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고용관계론 등의 과목에서 흥미를 느끼며 공부하였고, 가장 우수한 성적으로 이수하였습니다. 전공 지식 습득과 더불어 업무에 필요한 기본적인 사무처리 역량, 컴퓨터 활용 skill을 지속적으로 발전시켰습니다. OO 동아리 활동 시에는 총무직
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