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법 1.입법배경 최근 경기불황과 산업구조조정등으로 중소기업과 한계기업의 도산이 급증하는 등 체불임금이 대량 발생하고 있어 사용자가 자력이 없는 경우 근기법상의 임금채권우선변제만으로는 근로자의 임금채권보자의 실효성을 기할
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  • 등록일 2009.09.17
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할 것이다. 1. 노동법상 해고의 요건 2. 경영상 해고(정리해고)에 관한 쟁점 연구 3. 근로기준법상 해고시기의 제한 4. 근로기준법상 해고의 예고 5. 부당 해고의 구제 전반의 법적 검토 6. 노동관계법상 근로관계 종료 후 근로자 보호
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  • 등록일 2009.05.14
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검토 7.투신사에 공적자금을 지원한 배경과 법적 근거 8.제일 은행의 해외 매각 배경 9.공적 자금 추가 조성의 배경 10.당초 64조원 조성 당시 부실의 규모를 과소 추정한 것이 아닌가? 11.6개 은행 완전감자를 실시한 이유 12.은행에
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  • 등록일 2003.12.03
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대한 당해 근로자의 미지급임금 등의 청구권을 대위한다(제7조제1항). 5) 부담금의 징수 노동부장관은 미지급 임금과 퇴직금을 대신 지급하는데 소요되는 비용에 충당하기 위하여 사업주로부터 부담금을 징수한다. Ⅰ. 임금채권우선변제
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  • 등록일 2009.04.17
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방안 1. 고용승계 등의 완화 2. 구조조정 절차의 간소화 3. 구조조정 기간의 단축 4. 근로자들의 고용대책 5. 채권변제기간의 조정 및 채권담보순위의 보장 6. 실질적 유인책 부여를 위한 제도 개선 7. 기타 개선방안 Ⅷ. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2009.03.04
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논문 81건

대한 최종의견을 기재한다. 또한 경매의 취하 가능성, 대위변제의 가능성, 법정지상권의 성립 가능성, 공유지분 소유자의 우선매수권 행사 등 향후 발생할 수 있는 권리변동 변수까지 분석하여 기재함으로써 예상하지 못한 손실발생 가능성
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  • 발행일 2010.08.01
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채권액이 확정되고 변제기가 지나면 저당권을 실행하여 우선변제 받을수 있다. 2) 공동저당 (1) 공동저당이란 같은 채권을 담보하기 위하여 수 개 부동산위에 설정하는 저당권이다(제368조) (2) 후순위 저당권자에 대한 관계 ① 동시배당 : 목적
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  • 발행일 2010.07.30
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대한 모자녀의 지각성향, 서울대학교 박사학위논문, 1992 김유정, 아동학대에 대한 사회사업적 접근방법, 효성여자대학교 사회복지학과 석사 김오남 외, “아동복지의 이해”, 형설출판사, 2001, 김화중. 2003년 전국 아동학대 현황 보고서. 보건
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  • 발행일 2014.08.07
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채권자의 채권을 변제하고 집행비용의 충당에 충분한 때에는 다른 부동산에 대한 낙찰을 허가하여서는 안된다. ⑤ 부동산의 훼손을 이유로 낙찰불허가신청을 한때 ⑥ 채무자, 소유자(임의경매가능), 재경매시 전낙찰자가 낙찰(매수)받은 경
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  • 발행일 2010.07.30
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임금 제도 (1) 연봉임금제의 개념 및 전제조건 (2) 연봉제의 유형 (3) 한국기업 연봉제의 특성 및 문제점 4. 팀제 (1) 팀제의 개념 (2) 팀제의 도입 목적 (3) 팀제의 장점 및 문제점 (4) 팀조직의 구조와 형태 (5) 팀장과 중간관리
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  • 발행일 2009.04.28
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취업자료 31건

임금피크제’의 적용으로 더욱 효율적인 인사노무관리와 해고요건의 불확실성 감소, 기준 적용의 일관화 등의 노동법적 기준에 의한 합리적인 대처방안을 요하고 있습니다. 최종적으로는 대기업뿐만 아니라 중소기업들도 노사문제를 재정
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  • 등록일 2016.08.31
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  • 직종구분 전문직
채권자가 분식결산된 재무제표를 보고 투자한 후 손해본 경우 손해배상 청구소송을 할 수도 있다. 반대로 세금이나 임금인상 등으로 이익을 적게 계상하는 것을 '역분식( 逆粉飾)'이라 한다. 역분식결산은 회사가 과대한 이익을 올리게 되
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  • 등록일 2008.02.20
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  • 직종구분 기타
임금협상 실태 조사 매년 1분기 내 추진 및 완료 2) 노사양측간의 요구사항 정리 및 법적검토 1∼2분기 내 추진 및 완료 3) 분쟁발생 사업장에 대한 노사양측 중재노력 매 분기별 실시 4) 노사를 상대로 한 신노사관계 패러다임 교육 및 설명 매
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  • 등록일 2013.06.25
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  • 직종구분 전문사무직
채무는 이 약정에 의한 본인의 귀 행에 대한 모든 채무를 가리키는 것으로 한다. 제19조 【협의사항】 이 약정에 정함이 없는 사항은 쌍방이 합의하여 결정하기로 한다. 은행여신거래기본약관을 확실히 수령함 년 월 일 거래처 성명 (인) 
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  • 등록일 2021.01.04
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  • 직종구분 기타
우선적으로 생각하는 가치는 어떤 것이며, 그 이유를 설명하시오. 2) 스스로의 발전을 위해 자발적으로 계획이나 목표를 수립하고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험이나 사례를 기술하시오. 3) 귀하가 지금까지 살아오면서 가장 힘들었던
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  • 등록일 2019.04.23
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  • 직종구분 일반사무직
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