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면접 ⊙ 출신교 따지지 않고 능력위주로 평가 ⇒ 학교명 불문의 원칙 ⊙ 흔히 대학의 격차로 사람의 우열을 판가름하고, 채용시험에서도 학교 몫을 설정하는. . . Ⅳ. 채용관리의 문제점과 제도의 개선 종합 1. 채용관리의 문제
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  • 등록일 2012.03.13
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면접시 고려사항은 될 수 있습니다. ㅇ 공사는 학력에 대한 차별을 하지 않으므로 대학졸업 여부와 상관없이 지원할 수 있습니다. 하지만, 채용 확정 후 학교문제에 대한 별도의 배려는 하지 않으므로 관련 애로사항은 본인이 해결해야 합니
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  • 등록일 2006.07.29
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면접시 고려사항은 될 수 있습니다. ㅇ 공사는 학력에 대한 차별을 하지 않으므로 대학졸업 여부와 상관없이 지원할 수 있습니다. 하지만, 채용 확정 후 학교문제에 대한 별도의 배려는 하지 않으므로 관련 애로사항은 본인이 해결해야 합니
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  • 등록일 2007.09.19
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면접시 고려사항은 될 수 있습니다. ㅇ 공사는 학력에 대한 차별을 하지 않으므로 대학졸업 여부와 상관없이 지원할 수 있습니다. 하지만, 채용 확정 후 학교문제에 대한 별도의 배려는 하지 않으므로 관련 애로사항은 본인이 해결해야 합니
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  • 등록일 2005.07.12
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입사원의 경우 자신감과 의지가 가장 중요한 요소라고 생각되며, 경력자의 경우에는 경력의 활용가능성과 전문성이 가장 중요한 요소라고 생각된다. Ⅸ. 결론 필기시험성적이 좋은 경우 면접시험에 별로 신경 쓸 필요가 없다고 생각하는 것
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  • 등록일 2009.07.30
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논문 9건

시험에 붙고 2차 면접을 준비하는 수험생들이 면접에서 조금이라도 좋은 점수를 받고자 면접을 준비하는 동안에 부랴부랴 봉사활동을 하는데, 그런 봉사활동은 의미가 없다고 생각된다. 물론 공무원시험 준비생들은 ‘국가봉사경력가점제’
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  • 발행일 2010.12.14
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사원을 중심으로」 2. 「일 ․ 가족 상호작용에서의 성별 차이 - 전이 개념을 중심으로」, 한계형 ․ 3. 「여성의 노동사를 통해 본 일과 가족의 접합 - 60년대 산업화 이후 친족관계의 변화를 중심으로-」 4. 「기업의 가족 친화적 제도
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문제는 아닐 것이다. 설문조사의 결과에서처럼 취업의 악재는 곧바로 문헌정보학 전공자의 감소로 이어져 학문의 존립마저 위협받을 수 있기 때문이다. 이러한 난관을 극복하기 위해서는 특정계층의 노력만으로는 부족하다고 본다. 학계와
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  • 발행일 2007.09.20
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문제를 해결하기 위해서는 법조일원화라는 대전제에 충실해야 한다고 본다. 로스쿨 도입은 법조일원화를 지향했기 때문이다. 사법시험에 합격하면 그 성적에 따라 판검사가 된다는 등식에서 로스쿨이 되면 다양한 변호사들이 여러 분야에서
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  • 발행일 2011.12.05
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면접을 시행하는 것은 매우 어려운 일이 아니었을까 생각한다. 또한 자료의 희소성 역시 연구에 굉장한 난점으로 다가왔다. 공무원 인턴제가 시행된 지 얼마 되지도 않았기 때문에 관련 서적은 전혀 없었으며, 연구 논문조차 거의 찾기 어려
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  • 발행일 2008.06.12
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취업자료 9,198건

입사면접,경력사원 인터뷰, 경력사원 면접시험문제, 기출입사면접문제, 면접시험문제, 입사인터뷰, 면접시험, 입사 인터뷰 기출문제, 신입사원면접문제, 입사시험문제 가. 소개의 글 나. 면접의 태도와 효과 다. 학창생활관련의 면접-
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  • 등록일 2014.10.05
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? 좋아하는 스포츠는 무엇이 있나요? 그 스포츠가 주는 이익은 무엇이 있나요? 미술전람회에 가 보신 적이 있나요? 무엇을 느꼈나요 ? 왜 그렇게 느꼈나요? 가. 소개의 글 나. 면접의 태도와 효과 다. 취미와 기호관련의 면접문제
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