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광운대학교. 2007.
소상공인시장진흥공단 사이트의 상권정보시스템(sg.smba.go.kr) 상권분석 보고서. 1. 서론
2. 본론
1) 상권평가
2) 업종분석
3) 매출분석
4) 인구분석
5) 소득 · 소비
6) 지역분석
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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소상공인지원센터에서 해야하는 이유는
Ⅶ. 벤처기업투자(벤처투자)의 창업투자회사
1. 중소기업창업투자회사(조합)란
2. 중소기업창업투자회사의 주요업무
3. 중소기업창업투자회사(조합) 등록제도 근거
1) 창업투자회사의 등록요건
2)
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결여
2) 각 개별법에 근거한 복권발행의 조정에 있어 국무총리훈령인 복권발행조정위원회규정의 한계
3) 중앙행정기관의 복권발행 주체로서의 적합성 문제
4) 복권발행의 위탁규정 미비
5) 당첨금 소멸시효 규정의 적정성 문제
참고문헌
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공단(2006),『HRD Korea. 통권121호』, ‘김지춘 외국인고용지원본부장 :고용허가제, 내년부터 산업연수제 폐지 후 일원화’
허미연(2004), 'dhl국인 근로자 고용허가제 정책형성과정에 관한 연구', 연세대 행정대학원
2. 참고 사이트
http://www.eps.go.kr/
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행정 제347권, 1989
한국소비자보호원, 정책세미나자료94-01 제조물책임의 입법방향, 서울 : 한국소비자보호원, 1994
홍형선, 제조물책임법의 입법필요성 및 사회경제적 파급효과, 국회사무처 법제예산실, 1996 Ⅰ. 제조물책임법(PL법)의 정의
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진흥공단 보도자료
월간해양한국 www.monthlymaritimekorea.com
관세청 www.customs.go.kr
한국관세무역개발원 www.kctdi.or.kr
기타 관세관련 블로그 및 자료 1. 서 론 3
2. 관세사와 현재 상황 4
3. 우리나라 FTA 현황 5
3.1. FTA추진 이유 5
3.2. 우리나라
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행정대학원, 1995
배경화 "장기복무 제대군인의 창업활성화를 위한 창업보육지원정책 방안 연 구", 중소기업진흥공단, 2003
한국국방연구원, "군인연금정책개선연구", 1993
------------, "직업군인 전역 후 생활안정 방안 연구", 1991
한국법제연구원,
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행정 환경의 변화 및 관료주의적 행정패러다임의 한계
1. 지방행정 환경의 변화
2. 관료주의적 행정패러다임의 한계
Ⅲ. 영국의 지방정부 혁신 사례 분석
1. 영국 지방정부 혁신 사례의 특징
2. 시장성 테스트를 통한 정부기능의 재
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공단제도의 활용방안. 「지방행정」.
배용수(2004), 공기업 특성의 노사정책적 함의 「한국행정학보」, 28(2).
백상기·이상철(1998), 「공기업과 정부규제 정책」. 서울:형설출판사.
송경근과 성시중 역(R. Kaplan & D. Nort-on 저) [가치실현을 위한 통
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행정처분이 필요한 경우에는 그 행정처분을 받을 때까지 발생하지 아니한다.
② 목적사업의 시행에 필요한 행정처분에 대한 거부 처분이나 그 행정처분의 취소처분이 확정된 때에는 산지전용허가는 취소된 것으로 보고, 산지전용신고는 수
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소상공인시장진흥공단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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공단자소서
1.우리공단이 발전하기 위해 당면한 과제가 무엇인지 제시하고, 이를 위해 어떤 점들을 개선해야 한다고 생각하는지 기술하여 주십시오.
2.지원분야 관련 본인이 보유한 역량에 대하여 기술하고, 해당 역량을 공단의 행정사무
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소상공인시장진흥공단에 입사해 공단이 필요로 하는 업무에 적극적인 리더십을 보이게 할 것이라고 생각합니다. 1.회사, 동아리, 소그룹 활동 등) 팀 활동을 하면서 본인과 생각이 다른 사람의 의견을 모아 절충한 사례를 들고, 그 과정에
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공단에서 수행하는 업무를 사회적가치 활동으로 연계하여 발전시킬 수 있는 방안을 기술하여 주십시오.
경험 및 경력 기술서
입사지원서에 기술한 직무관련 경험 및 경력 사항과 관련하여 대표적으로 본인이 수행한 활동 (3개 이내)를 기
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공단의 차이는?
우리 공단이 하는 일이 무엇인가?
지원 직무에서 어떤 일을 하는지 아는가? 1. 소상공인시장진흥공단 지원자로서 어떤 면에서 공단에 적합한 인재인지를 지원동기와 연관 지어 기술하고, 입사 5년 / 10년 / 15년 후 계획에 대
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