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내 여성의 선택과 적응 : 기회와 조건의 불평등. 박사학위논문. 연세대학교 대학원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 노동시장에서 여성 노동자가 차별받는 양상
2) 여성 노동자 차별양상의 이유
3) 이에 대한 대안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 출처 및 참고자료
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이데올로기와 관련해 설명
1) 여성 노동의 비정규직화
2) 가사와 육아의 부담
3) 노동조합의 가부장제적인 환경
4) 노동조합의 성차별적인 태도
5) 성별 직종 분리의 영향
2. 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술
3. 여성노동자
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이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오
1. 서론
2. 본론
- 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명
1) 임금차별
2) 업무배
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이 된다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술해 보았다. 여성고용 시행계획의 제출 등을 내용으로
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이들 요인을 제어할 수 있는 입법방안을 검토할 필요가 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술
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