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자원봉사자의 모집과 선발모집과정에 대하여 교과내용의 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시해 보았다. 자원봉사활동의 관리과정은 과학적이고 전문적이어야 하며 단순한 임시방편으로 운영되어서는 안 된다. 관리과정이 제대로
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자원봉사자 인정과 보상에 대한 내규 설정
: 자원봉사자 인정과 보상에 관한 기관 자체 내의 규정을 설정하여 자원봉사자에 대한 체계적 관리가 이루어질 수 있도록 한다. 이 규정에는 자원봉사자 역할분담 및 직위, 포상규정, 포상내용, 소관
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자원봉사론, 양서원, 2004.
주성수, 자원봉사, 아르케, 2005.
이성록, 자원봉사 활동관리 이론과 실제, 미디어숲, 2007. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자원봉사활동이란
2. 개인의 자원봉사활동 사례
1) 자원봉사활동 사례의 내용
2) 자원봉사활동
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자원봉사활동이 이루어지게 하는 일련의 절차와 방법을 강구하는 것으로 정의할 수 있다(강욱모, 19일반적으로 자원봉사 관리는 모집, 교육, 배치, 지도감독, 인정과 보상, 평가 등으로 이루어진 과정 전체를 통해 나타나는 활동을 말하는데
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자원봉사관리자가 우호적으로 동료관계를 원조하고 지지함으로써 소속감에 따라 효과적인 봉사활동을 유도할 수 있는 긍정적인 면을 가지고 있으므로 기관차원에서 모임을 지지할 수도 있다.
끝으로 관리과정 중 관리자는 자원봉사자에게
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