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면접평가 방법 및 tip
http://www.work.go.kr/ - 기업별면접사례
http://kookbi.com/ - 국비닷컴
http://dic.naver.com/ - 네이버 사전
http://www.incruit.com/ - 인크루트
<글로벌시대의 인적자원관리> 윤대혁.정형일 [삼영사]-면접의 유형
<지식시대의 인적자원
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채용 관리 - 인・적성검사의 기능
3-1.인・적성검사의 시행배경
3-2.인・적성검사의 중요성
3-3.국내 주요 대기업의 인・적성검사 특징 분석
3-4.기업의 인・적성검사에 대한 대안 및 실제 출제유형
Ⅲ.맺으며
참고자
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의의, 목적, 그리고 특징
나. 아동연구의 여러 가지 유형
다. 아동연구의 일반적 절차
라. 아동연구에 필요한 기초적 통계
마. 유아교육평가의 의의, 기능, 그리고 목적
바. 유아교육평가의 유형, 영역, 방법
사. 아동연구의 윤리적 문제
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방법
(1) 학생글 (2)제시문 해설 (3)총평.첨삭
9. 성 역할에 대한 편견 극복
(1) 지문의 분석 (2) 출제의도와 생각하기 (3) 어떻게 쓸까
10. 논술클리닉-고교생/‘양극화 해소’
(1) 고교생 논술 주제 (2)학생글 (3) 첨삭지도
(4) 생각 넓히기 (5) 총
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오류
1) A형의 오류
2) B형의 오류
2. 신뢰도
1) 기준관련 타당도
2) 내용타당도
3) 구성타당도
3. 선발비율
Ⅵ. 선발결정과 배치
1. 선발결정
1) 선발자료의 종합분석
2) 선발방침의 반영
3) 실무관리자의 권한
2. 신입사원의 배치
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