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장애인 재활복지에 관한 기본법은 장애인복지법이다. 이 법에서는 장애인 재활복지에 관한 기본사항과 기본이념을 규정하고 있다. 직업재활법은 구체적인 직업재활사업의 내용과 장애인고용의무제의 실시를 규정하고 있다. 직업재활법은 20
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원범위 축소, 민간부문 업종별 적용제외율을 현실에 맞도록 정비하고 보건복지부 직업재활사업의 전달체계 정비, ② 거시적 장애인고용정책 수립과 체계적 서비스지원을 위한 각종 장애인 통계 구축 및 활용, ③ 장애의 다양화, 중증화 추세
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재활상담가, 심리사, 사회사업가, 의사, 물리치료사 등이 보조적 서비스 인력(supportive staff)으로 재활서비스를 담당한다.
우리나라의 장애인복지법에서는 직업재활시설 관리 및 운영요원의 배치기준을 근로작업시설은 시설장, 총무, 사무원,
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장애인복지가 사회통합을 달성하기 위한 지역중심의 재활복지형태로 나타났고, 그러한 추세에 따라 일본에서도 지역중심의 이용시설 사업이 급증했다.
1) 장애인복지센터
장애인의 사회통합을 달성하기 위한 지역중심의 종합적인 재활프로
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장애인 보호의 취지에 적극적으로 동조되지 못하고 이들 시설장애인의 소득증대가 갖는 의미가 무엇인지도 검토해 볼 필요가 있다.
② 장애인직업재활사업이 갖는 위상에 대한 정확한 자리매김
장애인복지에 있어서의 재활은 장애인복지의
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재활기금 징수 및 관리 업무로 전환
2) 장애인고용촉진및직업재활법 개정
○ <그림5>와 같이 「장애인고용촉진및직업재활법」제52조, 53조에 의해 매년 보건복지부장관은 노동부장관 및 한국장애인고용촉진공단이사장에게 사업계획 및
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장애인재활협회
오혜경(2009). 장애인과 사회복지실천. 서울: 아시아미디어리서치
윤두호(2004). “사회복지관의 지역복지사업 현황과 개선방안에 관한 연구”. 동국대학교행정대학원석사학위논문. 동국대학교행정대학원.
이선순(2002). “장애
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재활체계 및 서비스의 문제점과 앞으로의 개선 및 협력 방안. 직업재활연구, 13(2), 1-30
김춘만(2007). 중증장애인 직업재활 모델화 사업(사례 중심으로). (사)동안복지재단.
김형일 외(2002). 장애학생 전환 지원자료1, 2, 3. 국립특수교육원
노승윤(
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재활시설 등에서 생산활동에 종사한 장애인을 당해 고용의무사업주가 고용한 것으로 간주하여 부담금을 감면해 주는 제도이다 (관련법규 : 장애인고용촉진및직업재활법 제27조 제4항).
1) 연계고용 대상시설
장애인 직업재활시설
장애인복지
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장애인의 특성과 욕구에 맞는 다양한 서비스를 제공해 줄 수 있는 정책의 수립과 서비스 공급기반의 구축이 반드시 필요할 것으로 예상된다. 장애인의 생활안정을 위한 정부의 지원과 다양한 재활서비스의 체계적 제공,복지교육고용 등 관련
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재활복지회,한국재활복지회
사업자번호 : 674-82-00***
본사주소 : (14048) 경기 안양시 동안구 시민대로 167, 709호 (사)한국재활복지회
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2022년 12월 31일
기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2023년 05월 03일
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재활복지회,한국재활복지회
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재활복지회,한국재활복지회
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기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2023년 05월 03일
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재활복지회,한국재활복지회
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기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2023년 05월 03일
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재활복지협회,한국운동재활복지협회
사업자번호 : 494-82-00***
본사주소 : (38536) 경북 경산시 압량읍 압독2로 11, 2층 (사)한국운동재활복지협회
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2022년 12월 31일
기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2023년
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복지시설
가. 아동을 포함한 모든 장애인 복지시설은『장애인 복지법』으로 규정하고 있다
나. 장애인 생활시설, 장애인 지역사회 재활시설, 장애인 직업재활시설, 장애인 유료복지시설 등을 법으로 규정하고 있다.
5. 장애아동과 재활사업
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복지관의 위탁을 받기위해 복지관평가시트를 활용 하였습니다. 평가시트를 중심으로 사업을 분리하였고 혼합복지관(노인/장애인)특성을 감안하여 사업을 편성하는데 노력하였습니다. 재활에 필요한 전문인력을 확보하고 분야별 사업을 고
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복지관에서 저는 장애인복지관에서 전반적인 사회복지제반업무를 배울 수 있었던 기회였습니다. 저는 시각장애인을 위해 그들만이 가지고 있는 문제를 해결하고 장애특성을 파악하여 욕구에 맞게 기독교정신에 따라 시각장애인복지사업에
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수 있습니다*** A사회복지사 공통면접질문답변
B장애인 재활상담사 면접질문답변(직업재활사면접)
C생활재활교사 면접질문답변
D사회재활교사 면접질문답변
E직장생활 공통면접질문답변
F1분면접 자기소개서(면접1분스피치)
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장애인 고용을 위해서 필요한 자세나 관점
장애인 분들의 조금의 불편함을 바라보기보다 커다란 잠재력을 바라보는 자세를 가져야한다.
상담 및 취업알선 시 생각하는 점
기업의 장애인을 위한 복지정도와 그 기업이 구직자가 정말 원하는
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