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의 내용을 관찰해 보면, 쟁의행위는 재화의 생산 유통 등을 저해하는 것이므로 이러한 행위의 중지를 요구할 수 있을 것이다. 또한 사용자에 대한 업무방해, 재산권과 인격권의 침해 등을 수반하므로 불법행위의 구성요건에 해당하고 근로의
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쟁의행위에 지원을 받을 수 있으며 이외의 자로부터는 개입이 금지된다. 하지만 제3자 지원신고제도 폐지로 인해 노사의 자율성을 더욱 강화하고 노동조합의 활동에 관해서는 언제든지 지원이 가능하도록 하였다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 쟁의
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시업시각에 맞추어 출근하는 것은 태업과 같은 쟁의행위에 해당한다고 생각되며 그 정당성의 판단도 태업의 경우와 같이 보면 될 것이다.
4. 마치며
쟁의행위에 대한 업무방해죄의 적용에 있어서 일반 형법상 범죄의 경우와는 달리 헌법상
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쟁의행위는 앞에서 살펴본 바와 같이 받아들여지기 힘들다. 정리해고 자체를 이유로 한 정리행위는 정당성을 상실하고 이러한 견해는 판례와 학계의 일반적인 입장이다. 하지만 경영권 인사권 사항이 쟁의행위에 포함되어 있다하더라도 쟁
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쟁의행위에 지원을 받을 수 있으며 이외의 자로부터는 개입이 금지된다. 하지만 노동조합의 설립해산 등 그 밖의 조합활동에 관해서는 언제든지 지원이 가능하다. Ⅰ. 서설
Ⅱ. 쟁의행위 보호 법규
Ⅲ. 쟁의행위의 제한 법규
Ⅳ. 제
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에서 발생하는 다양한 현안 가운데 근로조건 이외에는 조정의 능력을 발휘하지 못함으로써, 분쟁의 해결방법으로서 조정의 기능이 상당부분 약화되었고, 또한 기능의 약화는 조정의 형식화를 초래함으로써 쟁의행위를 예방하고 분쟁을 합리
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쟁의 심판을 광역지방자치단체와 기초지방자치단체로 나누어 규정하고 있다. 동 규정은 제1호와는 달리 국가기관을 정부로 한정하여 명시하고 있기 때문에, 정부를 어떻게 해석해야 하는지 문제가 된다. 여기서 정부를 대통령을 수반으로 하
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행위 해석규정에 대한 역사적 비교법적 고찰] (2004)
되어야 한다.
5) 공신의 원칙이 준용되는 범위
공신의 원칙은 진실한 권리관계가 존재하는 것과 같은 외형을 신뢰하는 자를 보호하려고 하는 제도의 하나이다. 이러한 법리가 준용되는 경우
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행위자에게 있어 그가 행위 당시에 고의가 있었는지 과실만이 있었는지는 매우 중요한 문제라고 할 수 있다. 그런데 형법전에는 이를 판단하는 방법이 자세히 규정되어 있지 않아 결국 이 문제는 학설에 맡겨져 있는 것이다. 이에 관해서는
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쟁의 효율적 해결방안”, 노동분쟁의 효율적 해결방안, 2004, 116면 이하 참조.
. 그 하나는 노동위원회의 심판기능 중 부당해고구제신청사건에 대한 심판기능은 폐지하여 신설된 노동법원에 이관하고, 부당노동행위구제신청사건에 대한 심판
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행위를 바로잡고 공정거래위원회의 불편사항을 동시에 해결할 수 있는 불공정거래 분쟁조쟁의 ‘원스톱 서비스’를 추진하겠습니다. 저는 한국공정거래조정원 안에서 자율적 경쟁질서 확립에 앞장서고 소상공인이나 중소기업이 기업활동
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관해서는 신중을 기할 필요가 있다고 생각합니다. 만약 정세가 불안한 동남아시아에서의 합작 법인을 추진 한다면 예상치 못한 계약파기나 기업윤리에 어긋나는 행위로 인해 한진 해운의 이미지가 나빠지고 정보가 누설되어 오용될 가능성
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