|
정규직에 대한 처우 개선을 요구하기 때문에, 아무리 영리를 추구하는 기업이라고 하지만, 비정규직 문제를 이대로 방치 할 수는 없을 것 같다. 그것은 지점 차원에서의 청원 경찰이나 아르바이트 고용, 본사 차원에서의 인턴직원 활용, 계약
|
- 페이지 38페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2010.05.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
정규직이 될 수 있다는 말에 2년 8개원가량 열심히 일한 한 회사원의 이야기가 나온다. 이 회사원은 열심히 참고 2년 8개월째 되던 날에 책이 너무 읽고 싶어서 책을 빌리려 사내 도서관에 가게 된다. 그런데 도서관 직원이 비정규직 직원이라
|
- 페이지 16페이지
- 가격 4,000원
- 등록일 2017.04.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
정규직으로 전환시킬 예정이다. 1. 인턴제도란?
1) 인턴제도의 의의
2) 전개과정과 특징
3) 인턴제도의 도입배경과 발전역사
4) 현재상황
2. <토의내용1> 정규직 공채모집을 하는 대신 인턴사원제를 통해 정규직원을 채용하는
|
- 페이지 15페이지
- 가격 3,300원
- 등록일 2012.06.25
- 파일종류 워드(doc)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
인턴 직에 덤벼든다. 대부분 회사가 인턴을 직원채용의 수단으로 활용하기 때문이다. 인턴 수료 여부가 졸업 후 직장을 좌우한다.
공개채용이 대부분인 우리나라와 달리 미국은 수시채용이 일반화돼 있다. 때문에 인턴 채용은 정규직 공개채
|
- 페이지 12페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2010.04.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
1. 인턴사원제를 통한 정규직원 채용의 장점
인턴사원제 도입으로 인한 장점에 대한 인사담당자의 의견 중 가장 큰 비율을 차지하는 것은 검증된 인재채용 가능(57%)이다. 기업은 인턴 실습 기간을 통해서 인턴들의 직무 수행 능력을 평가하
|
- 페이지 8페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2011.07.15
- 파일종류 워드(doc)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|