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정년제란?
2. 정년제도의 기능
3. 정년제에 대한 현재의 법률
1) 정년제의 유효성
2) 정년연령
3) 정년차별
4. 네덜란드의 정년연장 사례
1) 새로운 정년연장 법안
2) 정년연장의 목적과 변동사항
5. 정년연장 찬성론
1) 고용을
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토론주제
1. 교장 공모제에 대해 장, 단점이 나타나고 있습니다. 이런 점을 보았을 때 여러분들이 생각하는 찬성, 반대 의견을 자유롭게 토론해봅시다.
2. 교장 공모제나 초빙교장제는 교장이 될 수 있는 대상의폭을 좀 더 개방적으로 만든
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찬성입장과 반대입장에 서서 각각의 논점
을 정리하시오.
2) 임금피크제의 바람직한 활용방안과 선행조건에 대하여 검토하시오.
3) 임금피크제가 고령화 사회로 접어든 우리 사회에서 어떠한 사회
정책적 의미를 가질 수 있을지를
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많이 고용하는 기업 설립을 지원하는 시니어 프렌들리 기업이 있다.
이미 시행되고 있는 정책이고 물론 아직 문제가 남아 있지만 앞으로 더 나아진다면 정년을 연장하는 것보다 이게 더 좋은 대안이 될 수 있지 않을까 생각한다.
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정년연장법 인식 조사
1) 인구 노령화 실태
2) 노동시장 고령화 실태
3) 정년 60세 의무화 기업의견 조사
4) 임금피크제에 대한 직장인 인식 조사
4. 선진국 고령자 고용연장제도
1) 일본
2) 독일
5. 정년연장의 찬성 및 반대의견
1) 정년연
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