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. 조선조의 지배이념인 성리학은 윤리적 품성을 도야 할 수 있는 좋은 이념적제도적 장치였다. 선초의 지배층은 교육체제의 정비를 통해 자신들의 의도대로 민의 의식을 형성하고 지배하려고 하였던 공간적인 측면에서 민의 삶의 기반과 깊
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교육을 실시하여 경제적인 착취를 자행하였다.
1938년 제3차 ‘조선교육령’이 발표되면서 초등학교의 명칭이 6년제 심상소학교로 바뀌었다. 중일전쟁(1937)으로 전시교육체제로 들어간 일제는 조선어 사용을 금지하고 창씨개명. 성전에의 참
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조선대교육대학원,2004
이용교,박영심, 『알아야 챙기는 건강보험』, 인간과 복지, 2000.
www.4insure.or.kr
www.nhic.dr.kr
건강보험제도의 현황과 문제점 및 개선방안
【목차】
Ⅰ. 서론 - 건강보험제도의 의의와 특성, 연혁1
Ⅱ. 건강보험의 적용 대상과
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조선대교육대학원,2004
이용교,박영심, 『알아야 챙기는 건강보험』, 인간과 복지, 2000.
www.4insure.or.kr
www.nhic.dr.kr Ⅰ. 서론 - 건강보험제도의 의의와 특성, 연혁 1
Ⅱ. 건강보험의 적용 대상과 범위 3
1. 지역가입자 3
2. 직장가입자 5
3. 장
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조선시대사람들은 어떻게 살았을까? ⅠⅡ, 서울: 청년사, 1996.
한국정신문화연구원, 한국민족문화 대백과 사전, 서울: 웅진, 1991.
송영배 역, 공자의 철학, 서울: 서광사, 1993. 1. 조선초 정치세력의 변화와 교육체제의 정비
2. 조선초 사회
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체제와 전략물자 반출제도 개선", 남북경협 GUIDELINE , 삼성경 제연구소, 2000.
김일성, "온 사회를 주체사상화하자(1980. 10. 10)", 김일성저작집 35 , 조선로동당출 판사, 1980.
김정일, "과학기술발전에서 새로운 전환을 일으키자: 전국 과학자대회 참
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조선일보(2013.3.28), “금융감독원장도 ‘금융지주회사 지배 구조에 문제’”, B2
하나금융지주(2012), “지속가능성 보고서”, 하나금융지주
한상엽(2012.5.23) “다시 생각해보는 매트릭스”. LG Business Insight
Robert H. Waterman and Thomas J. Peters(1982), “
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방안
1. 북한의 경제특구 지정
2. 구체적 자금조달 방안 강구
3. 국내 법․제도정비 및 효율적 추진체계 구축 필요
4. 합리적인 노무관리 체제 확립
5. 외국자본의 참여방안 마련
5. 환경친화적 개발방식 도입
V. 향후 전망
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조선대학교 대학원, 박사학위논문, 2001
박광근, “전자무역거래의 제문제점에 관한 고찰”, 대덕대 논문집 제17호 2000
박문서, “서비스무역을 포괄하는 대외무역법 개정 방향”, 통상정보연구, 제6권 제1호, 한국통상정보학회, 2004
박영태, “
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조선대학교 대학원 석사학위논문, 2006
윤춘모, “지방자치단체의 사회복지전달체계 개선방안에 관한 연구”, 연세대학교 행정대학원 석사학위논문, 2005
이선영, “우리나라 사회복지 전달체계에 대한 연구”, 서울시립대 도시과학대학원 석
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(주)조선교육문화미디어에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(주)조선교육문화미디어에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(주)조선교육문화미디어에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(주)조선교육문화미디어에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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조선의 핵심가치 3가지는 무엇인가?
2. 현대미포조선의 영문 회사명과 영문 약자는 무엇인가?
3. 현대미포조선의 인재상은 혁신하는 ( ), 성취하는 열정인, 학습하는 ( ), 협력적 ( )이다.
4. 현대미포조선의 가장 주력 분야는 ( )분야로, 세계 1위
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조선해양관련 교육에 참여하여 CSR 및 AM사용법을 익히는 등 최선을 다해왔습니다. 이렇게 가꿔온 저의 능력을 좋은 시스템이 갖춰진 기업에서 동료들과 함께 성장해 나가고 싶습니다.
입사 후 포부
직장 생활에서의 경험을 들려주시기 위해
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있는 간호 응용력을 발전시킬 수 있었습니다. 이러한 저의 임상교육실습이 앞으로 조선대학교병원에서 전문성 있는 간호스킬을 선보이게 할 것이라고 생각합니다. 그리고 간호현장에서 보아온 다양한 환자케이스들을 활용해 과학적 근거에
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적으로 공부해 나가 제가 목표로 하는 응급 간호 분야의 최고의 전문가가 될 수 있는 연구기반을 갖도록 하겠습니다.
5.입사 후 포부는 무엇인지 기술하십시오.
조선대학교병원 간호부는 창의적 간호 교육과 연구를 통해 간호 리더로서의 기
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조선호텔의 지속적인 성장을 위해 끊임없는 노력을 기울여 궁극적으로 인사팀 업무를 총괄하는 핵심인재가 될 것입니다. 조선호텔
1.성장과정
“일본어 교육 프로그램을 통한 나의 평가”
2.성격의 장단점
“완벽하지 않으면 성공
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