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관리학, 경기도:수문사
오석홍, 손태원, 이창길(2011), 조직학의 주요이론, 경기도:법문사
이창원, 최창현, 최천근(2012), 새 조직론, 서울:대영문화사 - 목차 -
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고,
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 조직관리의 정의
1. 관리의 어원
2. 여러 학자의 정의
1) Drucker(드리커)
2) Godon(고든)
3) Hersey & blanchard(허시와 블렌차드)
Ⅲ. 조직관리의 유형
1. Team 조직
1) 팀조직의 개념
2) 팀제의 운영
3) 팀제 열풍의 원인과 목적
4)
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산업보안이론, 법문사 2013
최선태, CPP 저, 기업보안론(산업보안실무), 진영사 2014
현대호, 이호용 저, 산업기술 보호법, 법문사 2013
신제철, 김순석 저, 산업보안론, 그림 2013 조직관리
1. 조직 관리의 특성
2. 보안 · 관리자와 조직 관리
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관리할 수 없고 통제될 수 없는 환경부문에 대해서는 조직이 스스로 자기
변화 내지는 체질개선을 통해 적응하지 많으면 안 된다.
(2) 환경의 영향
조직변화에 대한 환경의 영향 매카니즘을 통해 볼 때 환경요소와 조
직의 특성간에 존재하는
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조직구조의 세 가지 구성 요소를 기술
5. 파스칼과 에토스, 그리고 피터스와 워터만이 개발한 조직문화 ‘7S모형’에서 가장 중요한 구성 요소
6. 병원조직의 특성
7. 관리를 수행하는 과정 중, 조직의 활동이 계획과 일치되도록 하기 위해 직
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