|
기업조직변화와 기업조직문화 전략
21세기 기업의 경영전략 변화방향
╋━━━━━━━━━━─────────
【과거】
- 유망한 사업 선정
- 무조건 잘하자
- 보편적 고객가치에 대응
- 크고 남보기 좋은 사업
-
|
|
|
주체가 되어 기업이라는 조직을 통해 표현되어야 하기 때문에 기업문화가 생존전략의 핵심주제로서 중요하기 인식되어야 한다고 보았다. 이러한 조직문화는 해당조직에만 존재하는 인간행동방식의 집합체로서 다음과 같은 특성을 갖는다.
|
|
|
조직들의 혁신을 위한 과제와 조건 / 한국사회복지행정학 제2호
◇ 민승기(1986) / 조직풍토와 조직효과성에 관한 연구 / 연세대학교 경영대학원 석사학위논문
◇ 박민생(2000) / 한국의 기업문화 개발 / 무역경영사
◇ 박선아(1995) / “조직문화
|
|
|
조직이 중요시하는 가치의 핵심적인 특징들의 집합 문화
조직문화
조직문화와 직무만족
조직 내 문화
조직문화의 기능
조직문화의 잠재적 역기능
조직의 창업자
조직문화의 유지
조직문화의 형성
기업문화
기업문화의 필요성
제
|
|
|
** 조직 (기업) 문화의 정의
1. 문화 - 어떤 조직인들이 생각하고 행동하는 방식
2. 기업문화 - 한 조직체의 구성원들이 모두 공유하고 있는
가치관(Value)과 신념(Belief), 이념(Ideology)과
관습(Ｈabit), 규범(Ｎorm)과 전통(Tradition),
그리
|
|
 |
기업문화를 잘 관리해야 하며 세계화에 적합한 새로운 '제3의 문화'를 창조하여야 한다. 세계적 문화의 형성(창조)이 그리고 이에의 변혁이 21세기 경제의 성공에 이르는 열쇠가 되기 때문이다. 그러기 위해서는 현존 조직문화의 창조적 파괴
|
|
|
기업문화”, 서울 : 삼성정신문화연구소, 1995
박선아, “조직문화, 리더십 직무특성이 임파워먼트(empowerment)에 미치는 영향에 관한 연구”, 숙명여자대학교 석사학위논문, 1995
이계권, “변형적 리더십과 거래적 리더십이 부하의 임파워먼트에
|
|
|
조직문화가 사무직 취업모의 일-가족갈등에 미치는 영향, 한국가족관계학회지, 제12권 3호, 29~57쪽, 2007
김영옥 외3명, "출산육아로 인한 여성의 노동시장 이탈 방지를 위한 정책방안", 3쪽, 노동부, 2007
장지연 외4명, "여성근로자 모성보호의 현
|
|
|
기업문화론」, 법문사, 1997, p.22
추헌, 「조직행동론」, 형설출판사, 1994, p.904
경제경영학대사전, 한국사전연구사, 1994
오상락, 김종진, 「중소기업경영론」, 한국방송통신대학, 2001
박상범, 「중소기업론」, 2001
박건실, 「조직문화의 변화를
|
|
|
기업에 지속적으로 활착할 수 있다. 여기서 중요한 것은 6시그마의 본질을 잃지 않는 변화의 범위에서 응용하여 스스로의 최적체제를 구축해야 한다는 것이다.
6시그마는 그 회사의 전략과 문화, 처해진 상황에 따라 융통성 있게 자사에 가장
|
|
 |
(재)삼일문화재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
|
|
|
(학)동명문화학원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
|
|
 |
(주)한국조직문화연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
|
|
|
(주)한국조직문화연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
|
|
|
(주)문화에스기업에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
|
|
 |
조직문화를 가진 기업에 근무하고 싶은가? [700자 이내]
2.어떻게 그런 생각이 형성 되었는가? [ 500자 이내 ]
3.가장 오랫동안 관심을 갖고 노력해 온 일은 무엇인가? [700자 이내]
4.우리 회사에서 성과를 내고자 하는 분야는 무엇인가? [500자
|
|
 |
공정성과 노조 때문에 불가능하다.
KEYWORD: 외국계 기업은 HR에 많은 인원이 없다. 네트워킹을 만들면 좋다.
KEYWORD: 수단과 방법을 가리지 말고 인턴을 시작해야 한다.
KEYWORD: 알바를 하더라도 조직 안으로 들어가라.
ex) NGO(조심해야 한다)
|
|
 |
조직, 신세대와 구세대가 함께 있지만 신, 구의 벽이 없는 조직, 직원들간의 지식 공유를 통해서 오늘보다 나은 미래를 향해 쇄신해 하는 조직, 직원과 회사가 함께 발전해 가는 조직이 제가 희망하는 조직문화입니다.
그리고 열린 기업문화
|
|
 |
조직, 신세대와 구세대가 함께 있지만 신, 구의 벽이 없는 조직, 조직원들 간의 지식 공유를 통해서 오늘보다 나은 미래를 향해 쇄신해 가는 조직, 직원과 함께 발전해 나가는 조직이 제가 희망하는 조직문화입니다. 그리고 열린 기업문화를
|
|
 |
조직, 직원들 간의 지식 공유를 통해서 오늘보다 나은 미래를 향해 쇄신해 하는 조직, 직원과 회사가 함께 발전해 가는 조직이 제가 희망하는 조직문화입니다.
그리고 열린 기업문화를 바탕으로 자유로운 분위기의 업무환경과 각종 동호회
|
|
 가격 :
할인가 : 6,500원(5페이지)
|
 가격 :
할인가 : 36,000원(36페이지)
|
 가격 :
할인가 : 23,000원(36페이지)
|
 가격 :
할인가 : 15,400원(26페이지)
|
 가격 :
할인가 : 6,500원(5페이지)
|
 가격 :
할인가 : 30,000원(26페이지)
|
 가격 :
할인가 : 15,400원(26페이지)
|
 가격 :
할인가 : 23,000원(36페이지)
|
 가격 :
할인가 : 6,500원(5페이지)
|
 가격 :
할인가 : 36,000원(36페이지)
|
 가격 : 500원
|
 가격 : 500원
|
 가격 : 500원
|
 가격 : 500원
|
 가격 : 500원
|
메뉴펼치기
교회 안에 피어나는 사랑
교회 안에 피어나는 사랑
교회 안에 피어나는 사랑