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규모 4) 조직의 부서별 관리체계
5) 조직의 목표와 구조
8. 종적관리에 대한 효과적인 방법이 아닌 것은? (5번)
1) 정기적 보고, 문서화된 정보를 이용하여 상하계층간의 정보흐름을 원할하게 한다.
2) 업무처리에 대해서 규정과 절차를 표준화한
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조직이론] 조직에 대한 이론
I. 민츠버그의 조직구조론
II. 인간관계이론
III. 동기이론
IV. 과학적 관리이론
V. 우드워드의 상황론적 조직이론
VI. 체계모형
VII. 매슬로우의 욕구이론
VIII. 맥그리거의 X이론과 Y이론
IX. Z이론
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조직이론 강의』. 서울: 대영문화사.
정상현. (1998).『현대행정과조직사회』. 서울: 학문사.
김규정. (2000).『행정학원론』. 서울: 법문사. 재인용: 이명재. (2004).『행정학개론』. 서울: 동림사.
조직구조론. (2007). [인터넷]. NHN(naver.blog). [인용일
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조직 구조도 더 잘 그리고 싶고, 지금도 더 좋은 자료가 있을 것만 같은 미련이 남지만, 우리가 정말 최선을 다했다는 것에 자족한다.
VI. References
참고서적
1) 조영복,곽선화, 2003, "조직이론과 관리", 삼영사
2) 김인수, 1999, "거시조직이론", 무
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조직의 이론과 실제],
삼성경제연구소(1997)
4. 양창삼 [조직이론], 박영사(1994)
5. 오정근, 김진수 공저 [열린 학습 강한 기업], 21세기북스(1996)
6. 이상문 [글로벌 시대의 초일류 기업], 명진출판(1994)
7. 이종소『조직구조론』,은하출판사(1999)
8.
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Ⅰ. 고전적 조직이론‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧<2>
Ⅱ. 신고전적 조직이론‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧<11>
Ⅲ. 체제이론
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조직과정모형(Model Ⅱ), 관료정치모형(Model Ⅲ)가 그것인데 이는 과거부터 논의되었던 집단적 의사결정에 관한 의사결정이론이나 모형들을 크게 합리모형과 조직모형으로 양분하고, 비교적 소홀하게 취급되던 정치적 결정을 세 번째 모형으로
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조직연구』, 제6권, 제1호, 117-166.
김인수 (1995), “기업의 흡수능력과 국제경쟁력: 조직이론에 비춰본 거시경제 진단”, 『경영학연구』, 제24권, 제1호, 1-28.
노나카 이쿠지로 (1990),『지식창조의 경영』서울: 21세기북스驛, 1995.
배종석 (2002), “
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이론에 입각한 관료제의 분석 :관료제의 통제를 중심으로.
『사회과학연구』, 18: 301-317.
정윤길. (2002). 공공조직에서의 과업특성과 통제유형의 관계에 관한 연구 :조직이론 및 대리인 이론의 적용. 『한국행정논집』. 14(1): 41-62.
김병섭. (2000).
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조직이론 』무역경영사, 2005년 4판
노나카 이쿠치로, 히로타카 다케우치, 장은영역,『지식창조기업 』세종서적,
1998년
강인애, 『왜 구성주의인가? 정보화시대와 학습자 중심의 교육환경 』문음사,
2002년
2. 학술 학위 논문
이영선, 『실행공
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(주)품목조직화연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(주)한국조직문화연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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조직수행, 조직평가에 대한 연습을 지속해 가면서 자체적인 조직심리연습 프로그램을 만들어 낼 수 있는 능력을 배양시킬 것입니다. 이와 함께 기회가 된다면 강의실에서 얻을 수 없 는 새로운 심리검사 이론들을 공부하기 위해 산업심리연
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조직과 내외부 고객 모두에게 가치를 제공하는 선물 같은 직원이 되고 싶습니다.
2. 지원동기 (1분~ 1분 30초)
가장 큰 이유는 제 삶의 가치관 때문입니다. 0000년에 000로 의료봉사를 다녀온 후 제 역량을 활용하여 사람들에게 가치를 선사는 세상
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조직 발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주세요.
2. 본인이 지원한 직종에서 업무 수행을 잘 하기 위해 가장 중요한 능력(지식, 태도 등)은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 들고, 이를 습
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조직 이론, 그리고 행정 윤리와 같은 핵심 과목들을 수강했습니다. 이 과목들은 저에게 행정학의 다양한 측면에 대한 심도 있는 이해를 제공했으며, 특히 공공 정책 분석 과목에서의 성공은 제 학문적 열정을 더욱 고취시켰습니다.
대학 생활
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조직운영에 관한 경영학적 이론 및 실무기법을 학습했고 이는 사업진행과 지원업무에 있어 학문적 지식을 바탕으로 효과적인 업무처리에 이바지할 것입니다. 마지막으로 조직커뮤니케이션을 통해 다양한 소통주체에 대한 접근 및 행동법을
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