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존경받는 리더들의 특징 4. 실패하는 리더의 유형 1) 전능하기만한 리더 2) 실행력이 부족한 리더 3) 권위주의(Authoritarianism)에 집착하는 리더 5. 리더가 조직구성원들의 성과에 미치는 영향 1) 배려 2) 듣는 사람의 눈높이를 맞춰라 3) 부하
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  • 등록일 2009.06.03
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리더들 강원택(교수), 김종법 외 3명 저 | 북하우스 | 2014.09.24 리더십 카리스마 버드 해니, 짐 서바스쿠 외 1명 저 | 이용광 외 1명 역 | 시그마북스 | 2013.08.06 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 변혁적 리더십의 개념과 특징 2. 변혁적 리더십의 4가지 요
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조직인이 되도록 후원하는 mentor 역할을 하여야겠다. [ 목 차 ] Ⅰ. 서 론 1. 목적 2. 범위 및 방법 Ⅱ. 인간존중경영의 의의와 배경 1. 의의 2. 대두배경 3. 실행목표 Ⅲ. 임파워먼트의 이론적 기초 1. 정의 2. 특징 3. 접
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  • 등록일 2004.06.26
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리더들 강원택(교수), 김종법 외 3명 저 | 북하우스 | 2013.08.14 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십의 일반적인 요소 2. 리더십의 개념 3. 리더십관련 이론 정리 4. 사회복지조직 리더십의 특성 5. 사회복지조직 리더십 유형 6. 내가 선호하는 리
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존경해야 되는 것은 맞지만, 나이보다는 개개인의 능력과 카리스마, 그리고 자질 등이 존중 받는 사회가 되어야 겠다는 생각도 해보았다. Ⅳ. 참고자료 위기를 극복한 세계의 리더들 강원택(교수), 김종법 외 3명 저 | 북하우스 | 2015.07.14 
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  • 등록일 2015.09.24
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논문 45건

성과에 미치는 영향 1절. 기업윤리와 경영 성과간의 연구 2절. 우리나라 전경련의 연구 3절. 윤리경영과 직무만족와의 관계 4절. 실천방안 제Ⅳ장 국내외 기업의 윤리경영 현황 1절. 외국 윤리 경영 사례 2절. 국내 기업의 윤
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  • 발행일 2008.11.26
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구성원들의 협조 및 의사소통능력을 키우기 위한 훈련이 필요하다. 효과적 리더십 발휘와 관련된 이러한 감성능력을 기르는 방법은 장기간에 걸친 체계적인 훈련 뿐 인데, 이는 사람의 뇌구조와 관련이 있다. 인간의 두뇌 중 감성과 관련된
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  • 발행일 2008.11.03
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조직 43 2) 인소싱 전환 초기 핵심정비기술 수준 44 3) 핵심정비기술 능력 확보 45 3. 인소싱 전환에 따른 성과 48 1) 전환이후 경제적 성과 48 2) 전환이후 기술적 성과 50 4. 사례의 종합분석 및 향후 발전방안 도출 52 Ⅴ. 향후
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  • 발행일 2010.01.13
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성과 효율을 저하시키는 문제점들을 명확히 규명하기 위해 많은 활동들을 전개한다. 이러한 활동의 목표는 궁극적으로 발생되는 낭비비용을 이익으로 확보하고 기회비용들을 만회하고자 하는 의도를 가지고 있으며, 주목할 만 한 점은 모두
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  • 발행일 2009.06.22
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성과에 따라 어떠한 차이가 있는지를 알아 보아야 할 것이다. 또한 조직실무에서 구성원들을 임파워시키는 프로그램을 개발할 때에는 구성원들의 역할 의미감과 역할수행능력에 따라 임파워먼트 프로그램을 각기 다르게 개발하고, 또 각 유
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  • 발행일 2010.01.31
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취업자료 377건

성과달성을 위한 구체적 제안 (500자) 4. 개인과 조직의 비전 달성을 위해 고객에게 집중해야 할 부분 (500자) III. 간호사 자기소개서3(서울성모병원) 1. 성장과정(500자) 2. 성격 및 특기사항(500자) 3. 생활신조(500자) 4. 지원동기 및 장래계획(5
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  • 등록일 2022.08.01
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  • 직종구분 의료, 간호직
 Ⅰ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 역사 Ⅱ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 직무체계 Ⅲ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 조직 Ⅳ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 성과관리체계 Ⅴ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 리더십개발시스템
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  • 등록일 2013.02.07
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  • 직종구분 일반사무직
성과를 얻었던 경험을 기술하시오. 2) 본인과 다른 성향을 가진 구성원들과 공동의 성과를 달성하기 위해 활동한 경험에 대해 어떤 부분에서 어려움을 겪었으며, 이를 극복하고자 어떤 노력을 하였는지 기술하시오. 3) 본인이 속한 집단에서
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  • 등록일 2023.03.14
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  • 직종구분 일반사무직
성과를 얻었던 경험을 기술하시오. 2. 본인과 다른 성향을 가진 구성원들과 공동의 성과를 달성하기 위해 활동한 경험에 대해 어떤 부분에서 어려움을 겪었으며, 이를 극복하고자 어떤 노력을 하였는지 기술하시오. 3. 본인이 속한 집단에서
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  • 등록일 2023.03.09
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  • 직종구분 전문사무직
성과를 구체적으로 작성해 주십시오.(200자 이내)  대학교 3학년 때 학회장 업무를 맡았던 경험을 가지고 있습니다. 하지만.. 4. 조직의 공동 목표 달성을 위해 구성원들의 이해 관계를 조율하고, 이를 위해 솔선수범한 경험을 다음의 세
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  • 등록일 2015.03.19
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