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지식을 필요로 하는 사람에게 적기에 제공할 수 없는 관계로 업무성과를 극대화시키는데 많은 장애요인으로 작용해왔다. 지식정보화 사회 또는 지식창조화 사회에서는 정보의 폭발적 증가로 인하여 도처에 산재한 정보를 누군가가 편집가공
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지식 격차(Knowledge Gap)에서 비롯되며, 따라서 경제 부흥과 개발 촉진을 위해서는 지식의 창출, 확산, 활용 등이 최우선 과제가 돼야 한다고 권고하고 있다.
참고문헌
김기홍(2007), 21세기 지식창조도시의 의미와 방향, 대구경북연구원
김용택(2000
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창조 경영의 실행, 한국지역발전학회, 2011
◎ 남상민, 지속가능성보고서를 토대로 한 기업 지속가능가치평가, 한국콘텐츠학회, 2009
◎ 손태원, 지식창조경영과 학습조직, 한국산업교육학회, 1999
◎ 이수진, 항공사 가치창조경영에 관한 연구,
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지식을 높이는 4가지 경로
-획득, 저장, 활용, 공유
3. 신지식인의 정의
-필요조건 : 사물지, 사실지, 방법지
-충분조건 : 획득, 활용, 저장, 공유
-행동 <-> 가치창조
4. 신지식인이란
-자신이 선택한 분야 지식활동 가치창조/자아실현
5. 신지
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지식 경영을 위한 리더의 바람직한 모습으로 일컬어진다.
Ⅵ. 기업지식창조
Nonaka 및 Takeuchi 교수의 4가지의 지식의 전환 과정을 보면 다음과 같이 기술하고 있다.
1) Tacit knowledge to explicit knowledge(\"Externalization\")
2) Explicit knowledge to explicit knowled
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