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자격정보를 제공 <워크넷의 이해>
1. 워크넷의 의의와 연혁
2. 워크넷의 주요 메뉴
3. 워크넷 직업심리검사
4. Job Young과 기타 고용정보망
5. 워크넷 통계자료 및 통계간행물
<자격제도의 이해>
1. 국가기술자격제도의 이해
2. 자격정
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제도의 문제점
제4장 고용보험제도의 개선방안
1.기본방향
2.고용안정사업의 개선방안
3.직업능력개발사업의 개선방안
4.실업급여의 개선방안
제5장 기관방문 - 천안종합고용지원센터
결 론
참고문헌
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직업세계의 구조
3.직업세계의 변화와 전망
직업훈련과 자격제도의 이해
1.직업훈련의 이해
의사결정의 이해
1.진로 의사결정 모델의 배경
2.기술적 진로 의사결정 모델
3.처방적 진로 의사결정 모델
4.의사결정 유형
진로정보의 활
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직업적성검사가 자기이해 및 진로결정에 미치는 영향
임언·정윤경·상경아(2001). 직업가치관 검사 개발 보고서. 한국직업능력개발원
워크넷 http://www.worknet.co.kr
LCSI http://www.lcsi.co.kr
커리어넷 http://www.careernet.re.kr
*목차
Ⅰ. 서론
·진로검사도구
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론과 기법\", 동문사.
김영환·문수백·홍상황(2005), \"심리검사의 이론과 실제\", 학지사.
김병숙(1999), \"직업심리학\", 서울:박문각.
김병숙 외(1999), \"한국인의 직업의식 조사\", 서울:한국직업능력개발원.
최정윤(2012), \"심리검사의 이해\", 시그
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자격을 얻은 관세사의 인증기업에 대한 지속적인 관리 20
6.5. 관세사 자체적인 내부 통제를 실시 21
6.6. 관세사의 직업에 대한 소명의식 21
7. 결 론 21
<표 차례>
[표 1] 무역협회 7
[표 2] 관세사 개업현황(09.4월 기준) -박철구 8
<그림
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론 01
제 1 절 문제의 제기 01
제 2 절 연구의 배경 및 목적 02
제 3 절 연구의 범위 및 방법 04
제 Ⅱ 장 공인중개사 제도에 관한 일반이론 06
제 1 절 공인중개사 제도의 기본적 이론 06
1. 공인중개사자격제도의 변천 06
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제도의 개선방안 30
1) 민간경비전문교육 훈련기관의 설립 30
2) 실무 중심의 교육훈련강화 31
3) 교과목과 교육훈련시간의 재조정 31
4) 전문교수 요원의 확충과 통일된 교재 확보 33
5) 국가공인전문자격제도의 확대 운용 33
Ⅴ. 결 론 35
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Ⅰ. 서론
1. 연구의 목적
2. 연구의 범위와 방법
Ⅱ. 최근 범죄의 동향
1. 국내 치안여건의 변화
2. 주요범죄 발생 동향
3. 경찰의 역할과 한계
4. 민간경비의 역할과 한계
5. 경찰과 민간경비의 관계
Ⅲ.경
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4) 민간경비 전문인력의 양성
2. 운영상의 개선방안
1) 경찰의 민간경비 전담기구 운영
2) 합동방범자문 서비스센터 운영
3) 장비의 현대화
4) 통합적 경보대응체제 구축
5) 경찰의 겸업화 도입
Ⅶ. 결 론
참고문헌
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제도
2. 국제기구의 채용 절차
3. 통상적인 채용절차外의 몇 가지 특별한 채용 방법
4. 기타사항
제 7 절 국제공인 유망 자격증 취득 가이드
1. 미국공인 회계사(AICPA)
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정보통신/신입)
1) 성장과정 2) 장점
3) 단점 4) 지원동기
4. 자기소개서(삼성전자/기획/전략/신입)
1) 지원동기 및 포부
2) 학교생활 및 특기사항
3) 성장배경 및 가족관계
4) 성격 및 생활신조
5. 자기소개서(삼성전자/정보통신/무선사업부
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제도 및 연봉정보 ]
[ 우리은행 프로필 ]
[ 회사소개 ]
[ 자기소개서 작성TIP ]
● 직무 이해 및 기업문화와의 적합성
● 회사 및 산업 이해도
● 우리은행 및 은행, 금융업의 최근 이슈
1. 귀하에게 ‘직장’이 가지는 의미는 무엇이
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정보능력] 관련 직무와 관련하여 컴퓨터를 이용하여 정보를 수집했던 경험과 컴퓨터 사용능력 향상을 위하여 노력한 성과를 기술하여 주시기 바랍니다. [100자 이상 200자 이내]
7. [직업윤리] 간호사로써 어떤 소명의식을 가지고 근무할 것인
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제도
③ 취업박람회
④ 공 모 전
⑤ 공공기관의 추천 및 정부의 지원
3. 현장조직 또는 현업관리자 중심
- 실무중심의 인재 채용
4. 채용제한 조건들의 해소
- 차별받는 인력에게 취업기회 확대
5. 맞춤형
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