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질문지법과 면접법의 특징, 장단점 기술하고, 두 연구방법을 비교설명하며, 두 연구방법을 적용한 연구물을 찾아 요약한 후 문제와 해결방안을 제시해 보았다. 사회과학에서는 다양한 형태의 표본조사를 통하여 정보를 수집하고 연구에 활용
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면접자는 주로 잘 듣는 편이 되어야 한다는 것이다. 또 면접 후에는 필요한 요점을 기록하거나 정리해 두어야 하며, 면접 중에 알게 된 비밀을 지켜 주어야 한다.
3) 질문지법
보통 회답자 자신이 설문을 읽고 회답을 직접 써 넣는 자기보고의
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면접을 수행하기 전에 주제와 목적, 필요한 정보의 양이나 질을 확실하게 해야 한다.
*참고문헌
사회조사방법론/ 커뮤니케이션북수/ 장택원 2012
사회조사방법론/ 자유아카데미/ 김수택/ 2015 Ⅰ. 질문지법
1. 질문지법 의미
2. 질문지법
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면접법에 비해서 보다 적은 노력과 시간으로 다수의 연구대상을 단시간에 조사 연구 할 수 있으며 그 결과는 다른 연구방법에 많은 자료들을 제공해주기도 하는 특징을 가진 중요한 조사법의 한 가지이다.
(1) 질문지 작성상의 유의점
1/ 연구
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법의 의의
2. 면접법의 장점
3. 면접법의 단점
4. 면접법의 종류
(1) 표준화면접(standardized interview)
(2) 비표준화면접(unstandardized interview)
(3) 준표준화면접(semi-standardized interview)
5. 면접시 유의사항
6. 결 론
Ⅲ. 질문지
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