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인재상과 취업전문가들이나 기업의 인사담당자가 원하는 인재상에는 상당한 공통점이 존재한다는 것을 알 수 있다. 우리는 그 공통점에 기인해서 어려운 취업시장을 뚫어나갈 방안을 찾고 그 준비를 하여야한다. 특히 지방대라는 취약점을
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인력난이 공존하는 딜레마 현상은
청년 고학력자의 직업의식 변화에 큰 영향을 받음 Step.1
고용시장 현황
청년 노동시장 현황
청년층 실업문제의 주요원인
청년실업의 해결방안
Step.2
기업이 바라는 인재상
각자의
취업전략
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인재상과 취업전문가들이나 기업의 인사담당자가 원하는 인재상에는 상당한 공통점이 존재한다는 것을 알 수 있다. 우리는 그 공통점에 기인해서 어려운 취업시장을 뚫어나갈 방안을 찾고 그 준비를 하여야한다. 특히 지방대라는 취약점을
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취업준비생을 위한 온라인 인적성검사를 실시하고 있는 것도 특징이다. 단순한 서베이를 통해 구직/구인 시장상황이나 의식을 조사하고 있다. 그리고 개인화 페이지에서 맞춤구인정보를 스크랩할 수 있는 기능이 제공되는데, 마감이 지난 정
인쿠르트 마케팅, 기업 성공사례, 인쿠르트 기업 마케팅 성공사례, 흐름, 성공전략, 경영전략, 마케팅 전략, 변화, 문화, 특징, 현황, 흐름,,
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인재상을 확보할 수 있는 것이다.
여러 기업들의 모집 선발 기준을 보았을 때 우리 대학생들은 어떻게 대처해야 할 것인가.
① 업종특성은 꼼꼼히, 인턴경험은 충분히, 최종결정은 신중히 해야 한다
- 취업시장은 매년 마다 경쟁이 치열할 전
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