|
준비를 남은 학교생활 기간 중에 착실히 해나간다면 험난한 취업시장의 틈바구니에서 환하게 웃는 것은 우리가 될 것이다. Ⅰ. 현재 취업시장의 현황
Ⅱ. 기업이 원하는 인재상
Ⅲ. 전문가들이 바라보는 21세기 인재상
Ⅳ. 21세기 인
|
- 페이지 10페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2011.05.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
취업 전략
4주차 : 한국기업 3대 인재상(전창인)의 의미
5주차 : 테크니컬 라이팅 : 기획문서 작성법
6주차 : 테크니컬 커뮤니케이션 : 프리젠테이션
7주차 : 진로와 직업선택, 기업 인재상과의 상관성 이해
9주차 : 21세기 기업 인재상[1] : 가
|
- 페이지 93페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2020.06.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
시장의 유연성의 관계
Ⅹ. 한국 IBM의 인재 관리제도 사례
1. 직급체계
2. 전문가 제도
3. 교육 및 훈련
1) 관리자 교육
2) 전직원 대상 계층 교육
3) 직무와 관련된 기술교육
4. 후계자 육성제도
?. 기업의 인제 확보를 위한 전략
1. LG텔레
|
- 페이지 26페이지
- 가격 7,500원
- 등록일 2008.07.08
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
준비를 남은 학교생활 기간 중에 착실히 해나간다면 험난한 취업시장의 틈바구니에서 환하게 웃는 것은 우리가 될 것이다. Ⅰ 현재 취업시장의 현황
Ⅱ 기업이 원하는 인재상
Ⅲ 전문가들이 바라보는 21세기 인재상
Ⅳ 21세기 인재
|
- 페이지 10페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2006.01.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
있는 사람
2. 자기개발을 하는 사람
3. 책임감이 있는 사람
4. 건강한 몸과 긍정적인 마음을 가진사람
5. 21세기 무한경쟁의 글로벌 시대에 기업이 원하는 인재상
6. 웰빙(well-being) 기업, 웰빙(well-being) 구성원으로 거듭나기
7. 결론
|
- 페이지 4페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2012.03.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|