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Oral Approach (구두교수법) & Situation Language Teaching (상황식 언어 교수법)
4. Audio-Lingual Method (청각-구두 언어교수법)
5. Total Physical Response (전신반응 교수법) (TPR) ★
6. Silent Way (침묵식 교수법)
7. Community Language Teaching (공동체 언어 교수법)
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TPR은 학생들이 신체활동을 하는 가운데 언어를 가르치기 때문에 학생들의 참여도를 높일 수 있고 활동적이기 때문에 학습내용에 대한 기억도 증진 시킬 수 있어서 효과 적인것 같다.
침묵식 교수법(Silent Way)
1.의미
Caleb Gattegno에 의해 고안된
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어로 상호작용한다.
외국어 학습전략훈련을 특정 언어 영역을 강조 한다기보다는 기존 교수법을
보완하는 역할을 한다고 볼 수 있다. 1. 침묵식교수법 (The silent way)
2. 전신반응교수법 (Total Physical Response)
3. 의사소통교수법 (Communicat
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의사소통 접근법 (COMMUNICATIVE OF FUNCTIONAL APPROACH)
1. 의사소통 접근법이란?
이 교수법은 언어의 의사소통 기능에 중점을 두고 그 기능을 토대로 한 새로운 접근을 시도하며, 구조에 대한 정확한 지식보다는 의사소통을 위한 유창성을 강조한다.
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식 교수법
의사소통 언어 교수법
1. 언어의 구조 및 형태 강조
2. 구조 중심의 대화체 암기 요구
3. 언어 항목은 전후 상황과 관련 없음
4. 언어 구조, 소리, 단어 학습 강조
5. 숙달이 요구됨
6. 훈련은 주요 학습 방법
7. 원어민 수준의 발음 추구
8
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정교성
2. 창의성을 개발시키기 위한 훈련 기법
(1) 브레인스토밍
(2) 색다른 용도법
(3) 강제결합법
Ⅲ. 교수학습 과정안
활동 1. 떠오르는 그림 그리기
활동 2. 만약에 가상 사건
활동 3. 색다르게 사용하기
활동 4. 관계짓기
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중심 문학교육의 의의 및 지향점…………………………………27
가. 학습자의 측면…………………………………………………………27
나. 교수･학습의 측면………………………………………………………31
III. 문학 맥락의 범
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어 담화 공동체가 사용하는 문법 형태를 보다 비중 있게 다루어야 할 것이다.
둘째, 동일한 문법을 다양한 상황에서 반복적으로 교수·학습함으로써 사용 능력을 높여야 한다. 결혼이주여성들은 기초적인 수준의 문법 지식으로 의사소통하는
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법 교육의 최근 경향 14
3.2.1 형태초점 14
3.2.2 문법의식고양 15
3.3 문법 교육의 필요성 16
3.4 현재 우리나라 문법 교육의 문제점 17
제 4 장 초등영어에서 효과적인 문법 지도의 방향 21
4.1 의사소통적 교수법을 활용한 문법지도
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어 체계를 형성해나가기 때문에 즉, 자신이 학습의 주체가 되기 때문에, 학습한 내용 또한 교사가 모국어로 제시해 주었을 때보다 오래 기억된다. 이는 강의식 교수법과 발견학습법에서의 장기기억(long-term memory)의 차이와도 같다. 즉, 한국어
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법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : (주)씨케이교수학습계발,씨케이교수학습계발
사업자번호 : 108-81-94***
본사주소 : (07027) 서울 동작구 사당로2길 2-32, 상가 3층 (주)씨케이교수학습계발
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2015년
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어서의 최우선 과제이다.중요한 것은 지원서의 내용은 절대 허위나 과장이 있어서는 안된다는 것이다. 사실을 있는 그대로 솔직하게 밝혀 적도록 한다.
틀린 부분이 없이 깨끗하게 작성하자
입사지원서를 모두 작성한 후에는 마지막으로 오·
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어서 적절한 정보화 장비 및 기술을 선정 또는 도입하여 업무에 기여한 경험을 기술해주시기 바랍니다.
(자원관리능력)
학교나 직장 또는 기타 단체에서 정보화 관련 프로젝트를 수행함에 있어서 시간, 예산, 인적자원의 수요를 확인하고
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어땠는지 기술해 주십시오. (최소 30자 / 500자 이내)
□ 경험소개서
질문 1. 본인이 지원한 직무와 관련하여, 경험한 활동은 어떤 내용인지 기술해 주십시오. (최소 30자 / 400자 이내)
질문 2. 당시 본인에게 주어진 상황과 과제, 그리고 역할
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어 비약적인 증가세를 나타내고 있다. 또한 1991년에 제안 된 개선안 중 거의 반이 경영진에 의해 수용된 후 실행에 옮겨졌다. 서비스 인적자원관리의 과제
Ⅰ. 권한부여
Ⅱ. 팀 활동
1. 팀 조직 접근법
2. 팀 조직의 요건
3. 팀 조직의
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입사 준비 요령
1. 대기업 채용에서 주의사항
2. 자기소개서의 중요성
3. 토익 750점이상 가산점
Ⅷ. 온라인 이력서 작성법
1. 면허·자격증란은 충실히
2. 특기·취미란도 소홀히 하지 않는다
3. 지망동기는 자신의 언어로
Ⅸ. 참고 문헌
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