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법, 웃음요법, 대화요법, 호흡법과 이완법이 있다.
<참고문헌>
김정희外(1994) 심리학의 이해. 학지사
김정희(2010) 스트레스 다스리기. 학지사
김지혁(2001) 만병의 근원 스트레스 원인과 퇴치. 가림출판사
대한불안의학회 스트레스관리특별
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스트레스의 정의
2. 직무스트레스의 유발요인
3. 직무스트레스로 인한 결과
4. 스트레스로 인한 경제 손실과 직무스트레스 보유율
5. 직장인을 통해 살펴본 스트레스의 현실
6. 스트레스 감소의 필요성
7. 스트레스 감소법
8. EAP(근로자 지
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스트레스이다. 셋째, 직장동료와의 관계 스트레스이다. 넷째, 경제적 보상이 적절하지 못하다고 느껴질 때의 스트레스이다. 다섯째, 직장 회식 스트레스이다.
내가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법은 다음과 같다. 첫째, 친구와 만나 고민
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스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.
1) 보건의료조직이 갖는 특성
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스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과
1) 실제로 삶의 현장(직장)에서 느끼는 스트레스 요인
2) 직장 스트레스로 인해 발생하는 결과
3. 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법
4. 간호사의 이직을 줄이는 방안
1) 병원의 간호사의
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