|
상생과 혁신경영
Part 1. 파워순환 패러다임과 혁신경영
1장 파워의 주기적 순환과 목적 달성
╋━━━━━━━━━━─────────
〔파워〕
사람으로 하여금 목적지향적
행동을 일으키게 하는 힘이나
요소들.
여기
상생과혁신경영 파워순환패러다임, 경영혁신 개인행동혁신, 상생과혁신경영,경영혁신,파워순환패러다임,개인행동혁신,조직행동,리더십혁신,전략경영혁신,국가공동,
|
- 페이지 56페이지
- 가격 4,000원
- 등록일 2013.04.12
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
조직변화 혁신행동과 조직학습
Ⅰ. 변화와 혁신의 필요 - (1) 조직변화의 뜻과 변화요인
Ⅰ. 변화와 혁신의 필요 - (1) 조직변화의 뜻과 변화요인
무엇을 변화시킬 것인가?
• 조직구조의 변화
(조직개편)
• 기술의
|
- 페이지 34페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2018.12.17
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
혁신행동의 개념
2.2 LMX와 혁신행동간의 관계
2.3 조절변수의 탐색
Ⅲ. 연구의 설계
3.1 연구모형
3.2 표본추출 및 분석방법
3.3 변수의 정의
Ⅳ. 실증분석
4.1 타당성 및 신뢰성 분석
4.2 상관관계분석
4.3 가설검증
Ⅴ. 논의 및 제언
참고
|
- 페이지 28페이지
- 가격 3,300원
- 등록일 2002.05.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
아끼지 않으며, 조직의 성원으로 남으려는 조직구성원의 태도이다. 조직공정성이 혁신적 행동에 미치는 영향의 경로에 대한 연구를 보면 2가지로 나타났다. 하나는 조직공정성→조직몰입→혁신적 행동이고 다른 하나는 조직공정성→조직만
|
- 페이지 5페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2023.02.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
행동의 두 유형을 설명해 보았다. 빠르게 변화하는 국내·외 조직 환경에 능동적으로 대처하기 위해 경쟁 우위를 확보하는 것은 조직의 생존과 직접적인 관련이 있다. 기업 내에서의 변화와 혁신이 이제 더 이상 선택이 아니라 기업의 생존을
|
- 페이지 5페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2022.07.25
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|