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전문지식 941건

것이다. 저임금, 장시간 노동보다도 더 한 인간을 피폐하게 만드는 직장내 성희롱은 이제 우리 일터에서 멀리 쫓아버려야 한다. 병도 깊어진 후에는 치료가 어렵듯, 아무리 치료해도 그 상흔은 남는 법이다. 예방만한 만병통치약이 어디 있겠
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  • 등록일 2015.03.07
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현실과 괴리가 있을 수 있다. 그러므로 성희롱의 문제점을 제대로 홍보해 약자에 대한 보호차원이 아니라 노동자의 권리로 지켜내는 일이 반드시 요구된다. 참 고 자 료 공미혜, 직장내 성희롱의 실태와 영향요인, 1995, 한국여성학 제11집 한
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  • 등록일 2004.03.31
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것 같다. ‘바늘도둑이 소도둑’된다는 말이 있듯, 말 한마디도 스스로를 궁지로 몰아갈 수 있다는 점을 명시해야겠다. 사회적으로 갑을관계의 폐해가 심화되고, 권위적인 직장문화가 개선되지 않는다면 우리사회에서의 직장 성희롱 문제는
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  • 등록일 2015.04.14
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내담자 현황 기초분석 2) 상담내용(유형별) 분석 (1) 고용관련 상담 (2) 고용평등 관련 상담분석 ① 성차별 관련 ② 직장내성희롱 관련 ③ 직장내 폭언 및 폭행 상담 ④ 모성보호 상담 (3) 종합분석 4. 결론 및 개선과제 참고문헌
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  • 등록일 2008.07.03
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직장-가정 갈등 5. 감정노동의 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지 1) 감정노동자의 심리적 웰빙 2) 감정노동자의 감정조절 3) 감정노동자에 대한 사회적 지원 6. 감정노동자에 대한 기업 차원의 개선방안 1) 감정노동자 지원 프로그램
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  • 등록일 2015.03.08
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논문 20건

성희롱에 관한 이론적 논의 1. 성희롱의 개념 2. 성희롱의 유형 3. 성희롱의 문제점 4. 판례 Ⅲ. 성희롱에 관한 관련법령의 개선방안 1. 성희롱과 형사벌의 관계 명확화 2. 성희롱 성립요건의 객관화 3. 남녀차별개선위원회의 성희
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  • 발행일 2012.04.20
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노동위원회의 노동분쟁조정기능의 문제점은 ① 분쟁조정의 대상을 지나치게 축소하고 있다 ② 조정의 시기를 사후적으로 제한하고 있다 ③ 노동법원 도입논의와 아울러 노동위원회의 위상이 재정립될 필요가 있다는 세 가지라고 생각한다.
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  • 발행일 2014.04.10
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노동법학 19호. 이승민. 2002.「공무원노동조합에 관한 연구 : 공무원노조의 필요성과 나아갈 방 향」. 수원대학교. 이정천. 2008.「한국공무원노동조합 단체교섭에 관한 연구」. 고려대 노동문제 연구소. 노동연구. 제 16집. 이화진. 2008.「공무원
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  • 발행일 2011.06.02
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노동부, 『고령자고용현황』 2009 한국은행, 『조사통계월보』 2008 한국개발연구원, 『고령화사회 진입에 따른 문제점과 대응방안』 2002 한국개발연구원, 『인구구조 고령화의 경제·사회적 파급효과와 대응과제 (Socio-Economic Impacts of Population A
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  • 발행일 2011.05.24
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노동자, 서민의 통제권 투쟁 18 6. 국민연금 개편에서 지켜야할 원칙 18 1) 신자유주의 연금 시장화 반대 18 2) 노후생계 사수와 사회적 재원 마련 19 3) 국민연금 관련제도의 우선 개혁 19 7. 올바른 국민연금 개혁방향 20 1) 급여수준: 60% 유
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  • 발행일 2012.12.10
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취업자료 6건

것이 어학연수였습니다. 외국인여성들과 상담을 하면서 느꼈던 답답함과 몇 차례의 해외회의를 통해 우리의 현실을 제대로 알려내기 위해서, 우리의 자리를 지켜내기 위해서라도 영어는 필수조건이라는 생각을 동시에 충족시킬수 있는 결론
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  • 등록일 2005.01.10
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  • 직종구분 전문직
것이 아니고, 비즈니스에 관여하는 사람 이 보는 것이라는 것을 염두에 두어야 한다. 알기 쉽고 정확한 표현을 해야 한다. Ⅸ. 참고 문헌 동아일보 http://www.howwriting.com Ⅰ. 자기소개서란? 1. 자기소개서의 중요성 2. 생각이 담겨야 하는 자
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  • 등록일 2006.02.02
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  • 직종구분 전문직
노동연구원 1. 한국노동연구원에 지원하게 된 동기는 무엇입니까? 2. 한국노동연구원에 대해서 말씀해 주십시오. 3. 직장에서 상사가 잘못된 명령을 지시한다면 어떻게 하시겠습니까? 4. 한국노동연구원은 어떤 곳인가 1. 자기소개를 기술
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  • 등록일 2013.11.13
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
노동연구원의 목적과 방향성에 대해 개인의 의견을 기술해주십시오. (400자 이내) 5. 지원분야와 관련하여 한국노동연구원에 지원한 동기와 입사 후 포부를 서술해 주시기 바랍니다. (400자 이내) 6. 한국노동연구원 면접족보 (면접 기출문
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  • 등록일 2017.12.08
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  • 직종구분 공사, 공무원
사회의 노조가입률을 높이는 데 일조하고자 하며, 특히 제가 속한 지역사회에서 그 일을 감당하고 싶습니다. 콩 심은데 콩이 날 수 밖에 없듯이, 빈곤은 빈곤을 대물림하는 것이 지금 사회에 있어서는 현실입니다. 하지만 저는 그 빈곤 가운데
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  • 등록일 2016.03.07
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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