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한국전력공사사례 1. 회사개요 2. 팁제 도입과 추진과정 (1) 도입배경 (2) 추진과정 3. 팀제의 운영내용 (1) 팀제의 설계 (2) 팀제의 적용 모델 (3) 팀의 구성 및 관리 (4) 팀제 결재 단계 (5) 팀장의 자격, 임무, 권한 및 책임 (6) 팀제운영
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  • 등록일 2006.06.19
  • 파일종류 한글(hwp)
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원자력발전소나 원자력관련업체로 진출하여 장치 관리나 운전, 현장 관리 등을 담당하게 된다. 현재 원자력공학기술자의 고용 업체로는 원자력연구소, 한국전력공사, 한국전력기술주식회사, 한전원전연료주식회사 등이 있다. 원자력공학기
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  • 등록일 2009.03.14
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한국전력공사, “원자력과 유연탄발전의 경제성분석 기법확립에 관한 연구”, 1986. 7, p. 49 3. OECD/IEA, World Energy Outlook (2001 INSIGHTS), 2001 4. 에너지경제연구원, “장기전력수급계획 수립을 위한 제도개선 연구”, 1998, Chapter III 5. 한국원자력연구소
  • 페이지 16페이지
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  • 등록일 2006.07.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
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한국 원의 강점 2) 한국형 원전의 특징 3) 우리나라 원전기술 SWOT분석 4) 해외 원전 수주 첫 성공사례 5) 한국전력의 원전수주 성공을 위한 전략 6) 요르단 원전 수주 실패 사례 7) 터키원전 수주를 위한 전략 8) 한국전력의 원전수주 성
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  • 등록일 2013.03.21
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공사 원자력안전실:서울, 2001.8) -정석진, 성준용, 박경식(2003) / 에너지와 환경 / 삼성북스 -한국수력원자력발전(www.khnp.co.kr) -김장곤(2001) / 준비된 삶, 원자력 문화 21 / 한국원자력문화재단 이필렬(2006) / 원자력 석유대체론의 허구성 매년 50조
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  • 등록일 2010.05.16
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논문 30건

전력 요금 인상에 따른 예상 수요 감소 효과 4.2. 공공요금 인상 시 물가파급효과 비교 4.3. 전기요금 인상의 거시경제적 효과 5. 결론 5.1. 전기요금의 과감한 인상이 필요 5.2. 용도별 차등요금제의 개선 5.3. 현행 전기 요금 제도의 보완 5.4
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  • 발행일 2012.07.15
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5 3. 인소싱(Insourcing)과 아웃소싱(Outsourcing)의 비교 6 Ⅲ. 발전 정비 산업의 개요 및 우리나라 현황 8 1. 발전 정비의 개념 및 특성 8 1) 정비(Maintennance)의 의의 8 2) 정비(Maintennance)의 중요성 10 3) 정비 산업의 아웃소싱 및 인소
  • 페이지 74페이지
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  • 발행일 2010.01.13
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
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  • 저자
한국경영과학회지, 제25권 제3호, 2000. 9. pp.137-154. 박찬정, [전략적 원가관리를 위한 관리회계], 형설출판사, 1998. 방석현(2000), 공사, 공단제도의 활용방안. 「지방행정」. 배용수(2004), 공기업 특성의 노사정책적 함의 「한국행정학보」, 28(2).
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  • 발행일 2008.02.10
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  • 저자
5년 0.76에서 2007년에는 1.31까지 상승해 2008년까지는 1배 이상을 유지하다가 2009년에는 0.73으로 2005년에 비해서도 낮아진 것을 알 수 있다. 경쟁사인 한국가스공사는 최근 4년간 1 아래의 낮은 수준을 유지하고 있는데, PBR을 한국전력공사와 비
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  • 발행일 2011.06.27
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  • 저자
전력산업에서의 경쟁체제 미흡 16 3. 공급자 중심의 전력 산업구조 18 4. 신재생 에너지 지원 정책 부족 18 5. 대 국민 홍보 부족 18 6. 보안 취약성 18 Ⅴ. 스마트 그리드 구축을 위한 정책 제언 19 1. 실시간 전기요금제도의 정립 19
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  • 발행일 2011.12.23
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자

취업자료 11,332건

그 과정과 결과에 대하여 기술하여 주십시오. 5. 귀하가 최근 3년 이내에 공동(조직) 또는 타인의 이익을 위하여 나에게 예상되는 손해(피해)를 감수하고 일을 수행한 경험이 있다면 구체적으로 그 과정과 결과에 대하여 기술하여 주십시오.
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  • 직종구분 일반사무직
그 과정과 결과에 대해 기술하여 주십시오. 5. 귀하가 최근 3년 이내 공동(조직)또는 타인의 이익을 위하여 나에게 예상되는 손해(피해를)감수하고 일을 수행한 경험이 있다면 구체적으로 그 과정과 결과에 대하여 기술하여 주십시오.
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  • 등록일 2023.02.10
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  • 직종구분 일반사무직
그 과정과 결과에 대하여 기술하여 주십시오. 5. 귀하가 최근 3년 이내에 공동(조직) 또는 타인의 이익을 위하여 나에게 예상되는 손해(피해)를 감수하고 일을 수행한 경험이 있다면 구체적으로 그 과정과 결과에 대하여 기술하여 주십시오.
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  • 직종구분 일반사무직
그 과정과 결과에 대하여 기술하여 주십시오. 5. 귀하가 최근 3년 이내에 공동(조직) 또는 타인의 이익을 위하여 나에게 예상되는 손해(피해)를 감수하고 일을 수행한 경험이 있다면 구체적으로 그 과정과 결과에 대하여 기술하여 주십시오.
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  • 직종구분 일반사무직
그 과정과 결과에 대하여 기술하여 주십시오.(400) 5. 귀하가 최근 3년 이내에 공동 또느 타인의 이익을 위하여 나에게 예상되는 손해를 감수하고 일을 수행한 경험이 있다면 구체적으로 그 과정과 결과에 대하여 기술하여 주십시오.(400)
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  • 직종구분 일반사무직
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