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한국전력 공사 설문조사 응답자의 인구통계학적 분석
구 분
사례수(비율)
직 급 별
과장
직원
32명(31%)
70명(69%)
직 군 별
사무직군
발전직군
배전직군
송변전직군
원자력직군
기타(전산, 통신, 토건)
80명(78%)
6명(6%)
4명(4%)
1명(1%)
1명(1%)
10명(10%)
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2010. 3. 25., 새정보미디어)
[네이버 지식백과] 직무역량평가 [職務力量評價, Job Competence Modeling] (HRD 용어사전, 2010. 9. 6., (주)중앙경제)
인쿠르트 채용사이트
하나투어 사이트
한국전력공사 사이트 목차
1. 가지고싶은 일자리
- 한국전력공
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2년제 대학이나 4년제 대학의 학부과정을 졸업한 경우는 원자력발전소나 원자력관련업체로 진출하여 장치 관리나 운전, 현장 관리 등을 담당하게 된다. 현재 원자력공학기술자의 고용 업체로는 원자력연구소, 한국전력공사, 한국전력기술주
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2003, p. 16
2. 한국전력공사, “원자력과 유연탄발전의 경제성분석 기법확립에 관한 연구”, 1986. 7, p. 49
3. OECD/IEA, World Energy Outlook (2001 INSIGHTS), 2001
4. 에너지경제연구원, “장기전력수급계획 수립을 위한 제도개선 연구”, 1998, Chapter III
5. 한국원
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원자력 발전소의 건설 및 가동과 환경영향 평가, 1986)
- 최성욱, 한국 원자력 정책에 있어서 주민 반발과 정책변화에 관한 연, 1999)
2. 기타
- 한국원자력 연구소 (http://www.kaeri.re.kr)
- 한국전력공사 (http://www.kepco.co.kr)
- 산업자원부 (http://www.mocie.go
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