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행동과학적 이론의 등장
1. 행동과학적 접근의 등장배경
2. 행동과학적 접근이란?
3. 행동과학적 접근의 대표적 사례 - 행동주의 심리학
Ⅲ. 행동과학적 접근의 발전
1. Chester I. Barnard의 이론
2. Herbert A. Simon의 이론
3. 이론화
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대표적 학자
(1) 버나드(Chester I. Barnard)
행정에 대한 행동과학적 접근을 처음으로 시도한 사람이며, 1938년 『경영자의 기능』 (The Functions of the Executive)이란 저서에서 비공식조직의 중요성을 인정하여 공식적 조직과의 상호작용을 제시하였다.
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(Chester Barnard)가 저서[조직론]에서 1) 고전적 경영학
2) 행동과학적 경영이론
3) 계량적 경영이론
4) 시스템적 경영이론
5) 상황이론
6) X이론, Y이론, Z이론
7) 구조조정이론
8) 제약이론
9) 블루오션 이론
10) 퍼플오션 이론
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37p
13. R.J. House의 경로-목표이론(path-goal theory)-- 40p
14. W.J. Reddin의 3차원 이론------------------ 41p
15 P. Hersey and K.H. Blanchard의 상황이론------ 42p
◎ 사례연구-------------------------------- 44p
◎ 참고문헌-------------------------------- 49p
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최초의 학자는 바너드(Chester I. Barnard)이다. 그는 그의 명저 "경영자의 기능"에서 조직생활에 대한 분석과 행동과학적 접근방법을 오랜 경험의 결과에서 얻은 공식적 조직 내의 협동적인 행동에 대한 종합적 이론으로 제시했다. 그의 뒤를 이은
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