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신입생들의 오리엔테이션에서부터 추수 지도에 이르기까지 도덕적 차원에서의 인적자원 관리체제가 이루어져야 한다.
그러하기 위해서는 대학생을 대상으로 하는 도덕성 실천 프로그램을 운영하는 것부터 교수 문화 재정립에 이르는 일련
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론. 서울: 문음사.
양반전 박지원(朴趾源 ,1737~1805)
여태전(2004). 간디학교의 행복 찾기. 서울: 우리교육.
엘렌 G. 화잇. 교육. 서울:시조사
엘렌 G. 화잇. 자서전. 서울:시조사
엘렌 G. 화잇. 청년에게 보내는 기별. 서울:시조사
이종태(2001). 대안교
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현대교육목회의 전개」(서울: 한국신학연구소, 2001)
18. 정인석 「신청년심리학」(서울: 대광사, 1998)
19. 정정숙 「기독교 교육 과정」 (서울: 대한예수교장로회총회. 2000)
20. 최기준 편 「기옥교 교육과 정론」(서울: 한국장로교출판사, 2003)
21.
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, 1999. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 국어와 언어생활
1) 음성언어
2) 문자언어
3) 현대의 언어생활
2. 바른 어문생활에 대해
1) 말 다듬기
2) 문장 다듬기
3) 글다듬기
4) 생활어휘의 오류
Ⅲ. 결 론
참고 문헌
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론
1.도요타의 개요-----------------------------------------------2
2.도요타의 경영이념--------------------------------------------2
3.채용--------------------------------------------------------3
4교육훈련-----------------------------------------------------4
(1) 신입사원 교
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론
현대판 노예제도
Ⅱ. 본 론
1. 최근 외국인 노동자의 실태
2. 귀환희망 외국인 노동자의 문제
3. 외국인 노동자들의 문제와 해결 방법
1) 임금문제, 노동시간
2) 산재문제, 의료문제
3) 폭력, 성폭력
4) 출입국 관련
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론
청년실업 문제는 최근에 들어 다시 부각되고 있는 중요한 사회 문제이다. 앞으로 국가를 짊어지고
이끌어 가게 될 청년층들이 계속되는 취업난에 의해 구직활동을 포기하고, 사회를 부정적으로 인식
하게 되는 일은 국가적으로 크나큰 손
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론 그 속에는 노력과, 성실 그리고 인내가 담겨있다. 정주영은 많이 배우지 못했다. 막노동에서부터 시작해 지금의 현대를 이뤄낸 정주영은 그만큼 실제 발로 뛰었다. 우리나라에서 정주영의 노력을 따라갈 사람이 과연 몇 명이나 될까? 남들
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론
1. 기업환경의 변화
2. 문어발식 경영에서 수익성지향의 경영
3. 연공주의 인사관리에서 능력주의 인사관리로의 전환
Ⅱ. 이론적 고찰
1. 능력주의 인사관리
2. 종업원 채용방식
3. 연봉제
4. 팀제
5. 정리해고제
6. 근로
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론
- 지금까지 기업 윤리에 대한 전반적인 이해와 그 실천 에 대하여 알아 보았다 .현대사회는 ‘신경제’ 호황이라는 달콤함에 빠져 불법과 부도덕이 슬그머니 자라고 있음을 깨닫지 못하고 있다. 날이 갈 수록 사회는 복잡해지고 혼란스러
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