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인적자원관리 시스템은 종래의 구습에서 벗어나 현대적인 인적자원관리를 확실히 할 수 있는 질적 내용으로 충실히 이루어져야 할 것이다. 많은 기업들이 신 인사제도를 도입하고 있다. 우리는 이에 맞추어 많은 것을 알아야 하고 많은 것을
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  • 등록일 2009.03.30
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인적자원관리(Strategic Human Resource Management) 3 Ⅲ. 우리나라 고위공무원단제도의 실태 4 1. 도입 배경 4 2. 고위공무원단제도의 내용 4 3. 고위공무원단제도의 실태 5 Ⅳ. 고위공무원단제도에 평가 및 개선방안 8 1. 고위공무원단제도 평가
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방안을 마련해야 한다. ※ 참고문헌 김성수(2006) : 전략적인적자원관리, 서울대학교출판부, pp. 82-108 김식현(2005) : 인사관리론, 무역경영사, pp.309~391 김영재외2인공저(2005) : 인적자원관리, 삼영사, pp.442~488 박경규(2006) : 신인사관리 제3판, 홍문
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  • 등록일 2008.06.15
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인사담당 조직의 개편 3) 각 부처 인사조직의 기능활성화 2. 공무원 인사제도에 대한 혁신 1) 공무원 분류체계 혁신 2) 고위공무원단제도 도입 3) 행정고등고시의 개선방안 모색 4) 공무원 교육훈련 개선 5) 성과관리제도 구축 6) 공무원 보
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  • 등록일 2007.11.24
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관리, 역할주의로 개혁하라』, 무한. 송계전, 박귀현(1997), 『카페테리아식 복지제도의 도입방안에 관한 연구』, LG경제연구원. 이명환 (1997), 『신바람 인사관리』, 21세기북스. 이재규, 김성국, 권중생(1996), 『최신 인적자원관리론』,문영사.
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  • 등록일 2011.05.12
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논문 624건

자원관리제도의 방향성과 정책 및 제도의 발전 방안을 제시하는 것을 목적으로 하여 저성과자 관리 제도의 하나인 서울시 현장시정지원단의 사례를 분석하였다. 서울시 현장시정지원단은 2007년 도입 당시 공무원의 조직 문화가 법적인 신분
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  • 발행일 2016.12.03
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자원의 활용이 무엇보다 중요하다는 인식하에 지방 인적역량을 제고할 수 있는 제도 개선을 계속 추진해야 하고, 지방인사의 개방성 제고를 통한 경쟁성 강화, 투명하고 공정한 인사시스템 구축 등을 통하여 지방공무원 인사제도에도 혁신의
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  • 발행일 2010.10.28
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제도와 적절한 연계보완 체제를 갖추기 위해서는 「감천항 국제수산물 종합보세구역 관리시스템」제도가 필수적인 것으로 판단하였으며, 필요한 시스템의 사전 검토를 통해, 종합보세구역에서 어떤 유형 및 내용의 물류관리시스템이 구축
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  • 발행일 2008.11.19
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방안 :국립대학법인화 및 대학회계제도 도입 검토』. (출처:국회도서관) [Web 자료] - 로앤비 입법예고 (http://www.lawnb.com/) - 교육과학기술부 (http://www.mest.go.kr/) ◈ 보고서 요약 ---------------------------------------- 1 ◈ 序論. ----------------------------
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  • 발행일 2008.07.07
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자원 현황 및 F-Tour 상품개발 과정의 문제점 7 1. 당진지역의 관광자원 현황 7 2. 당진지역 F-Tour 상품개발 과정의 문제점 11 Ⅳ. 당진지역 F-Tour 관광상품 활성화 방안 14 1. 차별적 자원 선정을 통한 상품개발 14 2. F-Tour 인력 양성 및 민&
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  • 발행일 2011.12.23
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취업자료 194건

확신을 가지고 매사에 최선의 노력을 다 하는 공무원(公務員)이 되겠습니다. 1. 업무 개요 2. 업무 추진방향 3. 업무의 목표 / 내용 4. 업무의 중요성 / 추진방법 5. 업무 발전방안 6. 직무 추진전략 7. 기대효과 / 제언 8. 결 의
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  • 직종구분 공사, 공무원
) !)기본 인적사항(5개 선택) 2)학교생활 3)지원동기 및 포부 4)신입사원으로서의 자세 5)최근 시사 상식 문제 2. 전공면접 1)프리젠테이션 형식 전공 문제 2)단답형식 전공문제 3. 토론면접 1)시사이슈 출제형태 2) 전공분야 출제 형태
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문제가 있다는 것을 의미하므로 관련 프로세스에 대한 재설계를 시도해야 한다. 종업원만족도 Ⅰ. 인적자원관리와 종업원만족 1. 일본 IBM 제너럴 비즈니스 사업부의 사례 2. NTT 데이터통신의 사례 Ⅱ. 종업원만족도 제고방안
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  • 직종구분 일반사무직
. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 직종구분 일반사무직
시간선택제공무원직무수행계획서 직무수행계획서 합격예문 공기업직무수행계획서 공무원 직무수행계획서 본문 중 1 요약서 2 직무수행방안 3 직무수행계획 1) 정보화시스템 확장 2) 인적자원관리 강화 4 직무수행일정 5 정 리
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  • 등록일 2017.06.25
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  • 직종구분 기타
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