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행정체계를 구축하는 것이 중요하다.
결론적으로 본 발제에서는 환경행정업무의 원활한 추진과 발전을 위해 중앙과 지방의 향후 과제를 제안하고, 환경행정업무의 체계적인 지방이양 추진과 중앙과 지방의 협력체계 구축을 위한 개선방안을
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지방공무원수의 증감이 비교적 안정추세에 있다고 볼 수 있다.
제6절 결론 및 정책적 합의
이제 지방행정의 여건은 분명히 새로운 시대를 맞고 있다. 지방의 행정환경은 과거 어느 때보다도 빠르게 변화하고 있다. 따라서 지방화의 세계화를
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실적제도
6. 공무원 단체 활동의 확대
Ⅴ. 공무원(공직자)의 징계대상
1. 경력직공무원
1) 일반직공무원(지방공무원 포함)
2) 특정직공무원
3) 기능직공무원
2. 특수경력직공무원
1) 별정직공무원
2) 계약직공무원
3) 고용직공무원
Ⅵ.
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위한 전문인력 확충방안
???5. 사회복지전달체계의 서비스 촉진 방안
Ⅵ. 사회복지전달체계의 효율화 방안
결 론 ?
1) 경제적 조건
2) 사회인구학적 조건
3) 문화적 조건
?
4) 정치적 조건
5) 법적 조건
6) 기술적 환경
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문제를 최소화하라
2) 최고경영진에게 충분한 권한을 주고 확실한 책임을 물어라
3) 외부 사후경영실적평가제도를 확대 적용하라
4) 사업부문은 가능한 민영화하라
5) 내부평가제도를 실시하고 연봉제를 확대하라
Ⅹ. 결론
참고문헌
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