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체계 평가기준의 체계화 가능성, 이준영, 경성대학교 사회과학연구소, 사회과학연구 26(1), 2010
사회복지 전달체계의 개편과 발전과제, 차보현, 한국복지행정학회, 복지행정논총 16(2), 2006
사회복지 재정 및 전달체계의 현황과 정책과제, 강혜규
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효과성을 높여 주어야 할 것이다. 여기서 말하는 효과성은 일사불란한 명령복종체계를 말하는 것이 아니고 정책결정에서의 신축성과 다양성을 수용하고 집행과정의 일관성을 말하는 것이다. 당시나 오늘날이나 다 같이 필요로 하는 것은 민
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체계적 특성에 있다. 이들 접근은 조직의 분석을 대부분 사회심리적 차원에 국한시킨다. 조직 효과성을 단순히 업무자들에 대한 동기부여나 참여 등과 같은 조직 내부의 사회심리 변수들의 함수로만 간주한다. 그로 인해 개방체계적 영향을
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명령체계의 일관성
③ 의사결정의 다양성
④ 조직의 융통성
58. ‘클라이언트 욕구의 다양성을 고려할 때 접근방식’으로 가장 적절한 것은? 2번
① 전문성
② 포괄성
③ 접근성f
④ 효과성
59. 사회복지 재정원천으로 알맞지 않은 것은? 2번
①
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명령체계의 일관성
③ 의사결정의 다양성
④ 조직의 융통성
58. ‘클라이언트 욕구의 다양성을 고려할 때 접근방식’으로 가장 적절한 것은? 2번
① 전문성
② 포괄성
③ 접근성f
④ 효과성
59. 사회복지 재정원천으로 알맞지 않은 것은? 2번
①
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