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직원들에게 오로지 본연의 업무인 공익만 추구할 것을 강조하면서 조직 쇄신에 앞장섰으며, 세분화된 여러 부서를 통폐합해 직원들의 상호소통은 극대화되어 업무 이해도 또한 향상되었습니다.아쉬운점 1 한국시설안전공단은 늘 혁신을 통
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- 등록일 2023.03.20
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직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요.
57. 상사가 부당한 지시를 한다면?
58. 10년 후 본인의 모습은 어떨 것 같나요?
59. 같이 일하고 싶지 않은 유형의 사람은?
60.
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- 직종구분 기타
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직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식
7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험
8.공동과업에서의 어려움
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- 직종구분 전문사무직
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직원이 찾아가거나
하는 경우로서 서비스 전 과정에 고객이 참여하지는 않는 경우이다. 이러한
형태는 대개 최초에만 고객이 방문하는 경영컨설팅, 보험가입, 재정자문 등
정보서비스 경우 및 소포나 세탁물같이 배달이나 처리를 위해 소유
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- 등록일 2014.05.28
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- 직종구분 일반사무직
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직원으로서 갖추어야 할 자세, 마음을 말해보라. < 자소서 항목 >
1. SH공사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 10년 후 우리 회사의 모습과 그 안에서 자신은 어떻게 성장해 갈 수 있는지 설명하시오. [400 Bytes 이상1000 Bytes 이내 작성]
2.
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