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간접보상의 중요한 특징은 현금의 형태가 아니라 간접적인 서비스나 물품 등과
같은 편익의 형태로 보상이 이루어진다는 점이다. 간접보상의 가장 대표적인 것이
기업에서 제공하는 복리후생제도이다. 초기 복리후생이 시작될 당시에는 그
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보상청구권을 인정할 수 밖에 없다 할 것이다. 그리고 공특법이 제정된 이래 약 25년이 경과하면서 공특법시행규칙은 법체계상의 문제는 있으나 각종의 공공사업의 시행으로 인하여 발생하는 손실보상제도의 흠결을 메우고 손실보상의 사각
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보상하는 직접보상방식으로 규율하고 있다.
그러나 근로기준법의 직접보상은 사용자의 지불 능력이 없으면 피해근로자에게 적절한 보상을 할 수 없다는 문제점이 제기될 수 있다.
3. 산재법의 무과실책임주의에 의한 간접보상제도
근로기준
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보상관리
┏직접보상 [기본급] [수당] [성과급]
┗간접보상 [ 법률적 이득 ] -종업원 보상제도, 실업보험, 국민연금
[ 비법률적 이득] -보험, 정년퇴직급, 특근수당
정부가 직접 운영하는 소득보장제도
국민이 소득이 있는
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보상제도는 물질적 보상뿐만아니라, 인정, 상훈, 교육기회의 부여, 새로운 작업기회의 제공등 간접보상방법까지도 포함한 종합보상제도로 체계화하여, 쌍용이념의 실천을 진작시키는데 기여할 수있도록 확대 발전시킨다.
Ⅳ. 결론
1. 쌍용의
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보상만으로는 주민들을 제대로 만족시키기가 어려운 실정이므로 사업완료 후 고용보장 등의 간접보상 방식이나 예상치 못한 피해에 대한 보험가입 등의 방법을 통해 미래의 불확실성에 대해 다양하게 보상해 주는 방법이 강구되어야 한다.
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보상제.........................................2
나. 간접 보상제..........................................3
다. Historical data......................................4
(2) KB국민은행...........................................5
가. 직접 보상제........................................5
나. 간접
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제도를 확산시킬 수 있을 뿐만 아니라(중소기업 지식재산권갖기 운동에도 부합), 현재 답보상태인 기술가치평가제도도 활성화시킬 수 있다. 더불어 일각에서 제기되는 최저보상제와 같은 일방적인 보호책보다는 이와 같은 간접적인 방식이
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보상제도
1. 목적
2. 성격
Ⅱ. 관행어업
Ⅲ. 세계어업기구
1. UN공해어업협정(UNFAS)
1) 대상해역
2) 대상어종
3) 가맹국
4) 특징
2. 대서양 참치류 보존위원회(ICCAT)
1) 대상해역
2) 대상어종
3) 가맹국
4) 특징
3. 중서부태평양에서 고도회
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, 이윤분배-직접적 보수
- 연금제도, 휴가, 병가, 할인구매 - 간접적 보수 1. 보상이란
2. 팀 활동
3. 특수보상제도
4. 팀 활동에 가장 바람직한 보상제도 형태
5. 바람직한 보상제도의 결론
6. 또 다른 형태의 바람직한 보상제도
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