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손해배상을 청구할 수 있을 것이다. 이때 사용자는 제3장에 대하여 구상권을 행사할 수 있다.
Ⅴ. 마치며
산업사회의 발달로 재해가 급증하면서 그 보상을 위한 제도도 민사상의 손해배상에서 부터 근기법상의 재해보상제도로 발전되었다.
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보상보험제는 사용자의 지불 능력에 상관없이 신속, 공정하고 확실하게 보상할 수 있어, 피재근로자와 그 가족의 생계를 보장하는 사회보장적 측면을 강화하고 있다. Ⅰ. 서설
Ⅱ. 재해보상과 민사상 손해배상의 차이점
Ⅲ. 재해보상
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배상책임 면제
- 공단의 보험가입자에 대한 장해특별급여액 징수권발생
Ⅴ. 재해보상에 대한 不服으로서 민사상 손해배상청구
1. 근기법상재해보상과 민사소송
- 노동부장관과 노동위원회의 심사중재는 행정처분이 아니므로 행정소송제기
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보상을 청구할 수 있고 또한 제3자에 대하여 불법행위책임을 물어 손해배상을 청구할 수 있을 것이다. 이때 사용자는 제3자에 대하여 구상권을 행사할 수 있다.
Ⅵ. 결
산업사회의 발달로 재해가 급증하면서 그 보상을 위한 제도도 민사상의
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보상액을 휴업급여 및 상병보상연금에 대해서도 적용하여야 한다.
출퇴근재해 인정
‘통근없이 작업없다’는 말과 같이 출퇴근은 넓은 의미에서의 작업과정의 일부분이라고 봐야 한다. 또한 교통사고가 증대하고 있어 재해발생 가능성도
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