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직무만족도 비교연구」간호행정학회지, 12(1)
윤금숙,김숙영(2010)「직무스트레스와 소진이 간호사의 이직의도에 미치는 영향」간호행정학회지, 16(4)
이병숙,강성례,김혜옥(2008)「임상간호사의 직무만족 경험」대한간호학회지, 37(1)
이순늠(2
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직무만족에 미치는 영향, 목표대학교 행정대학원, 2011. 전략적간호관리
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
전략적간호관리 1] 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼
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접근
2. 직무분석
3. 인력계획 (Human resource planning)
4. 다면평가 (360도 평가)
5. 교육훈련의 필요성 분석
6. 임금체계의 유형과 의의
7. 개인성과급과 집단성과급의 비교
8. 인적자원관리가 기업의 경쟁우위에 어떻게 영향
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직무관련 태도에 미치는 영향: 개인적 성취감의 매개효과. 한국심리학회지: 산업 및 조직.
김미숙 (2015). 직무요구와 직무소진, 그리고 고객지향적 행동의 관계에서 직무자원동원성이 미치는 영. 경영논총. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 정서지
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소진에 대한 관심이 최근에는 조직연구 분야의 주요 이슈로 등장하게 되었으며, 조직의 성과를 위한 구성원들의 직무수행 과정에서 경험하게 되는 직무소진에 대한 관심이 커지기 시작하였다. 소진현상은 어느 집단의 한 개인에게 발생했을
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직무소진에 대한 논쟁의 핵심은 다음 세 가지로 요약될 수 있다. 첫째, 직무소진의 하위차원인 정서적 소진, 비인격화, 개인 성취감의 감소에 대한 시간적 순서 또는 진행순서에 관한 것이다. 다시 말하면, 시간적으로 어느 차원이 먼저 발생
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소진을 완화할 수 있는 제도로 정착되어져야 할 것이다(경기복지재단, 2011).
8) 사회복지종사자의 처우 개선
임금은 자본주의 제도에서 주요한 소득원이며 임금수준에 따라 직무에 대한 만족도가 달라질 수 있다. 따라서 사회복지종사자의 소
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직무소진과 직무태도 및 이직의도와의 관계, 한국심리학회
박양규 외 1명(2011) / 직무태도-성과관계에서 공정성의 조절효과, 대한경영학회
이민경(2011) / 셀프리더십이 직무태도에 미치는 영향에 대한 조절변수 효과, 성균관대학교
이오구(2003)
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직무정의 정립을 통한 보전 활동 효율성 향상에 관한 연구, 대한설비관리학회
김달식(2009) - 직무특성과 직무성과간 가치일치의 조절효과에 관한 연구, 대전대학교
박형인 외 2명(2011) - 직무소진과 직무태도 및 이직의도와의 관계, 한국심리학
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직무요구가 직무소진과 행복에 미치는 영향」한성대학교 대학원 석사학위논문
양재룡,윤진환(1995)「현대생활과 건강」형설출판사
엄정애(2003)「유아의 식행동과 사회적 능력 및 주의력결핍 과잉행동간의 관계」이화여자대학교 교육과학
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