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초빙제 운영에 대한 교사 인식 조사 연구, 안양대학교 교육대학원
◇ 김이경·한유경(2005), 한국의 교원인사정책, 서울 : 학지사
◇ 김재환(1996), 학교장 초빙제의 도입실시에 관한 기초연구, 홍익대학교
◇ 박병길(2006), 초등학교 교장초빙제 운
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초빙교원제도를 전문직으로서의 교직관 정립에 운영하면 매우 효과적인 제도로 정착할 수 있다고 본다.
2) 비교과 영역에 도입적용
교과영역에 초빙교원제도의 도입적용은 적합하지 못하다고 본다. 교사들의 본질이 수업활동이기 때문에 굳
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초빙제 운영의 개선방안 연구, 석사학위논문, 울산대학교교육대학원, 2000
이명주, 교육행정의 이론과 실제, 학지사, 2003
정태범, 학교장 초빙제의 운영과 개선점, 교육개발131호, 한국교육개발원, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 초빙교원제도(초빙교사
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원제도의 본질 왜곡
초빙교원제도는 교육개혁차원에서 보다 좋은 학교, 질 높은 교육서비스 제공이라는 취지에서 도입되어 운영되고 있지만 현장에서는 그와 같은 취지보다는 학벌 및 인맥형성이라는 사적인 이해관계에 의해서 운영되고 있
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오히려 비교과 중심의 교원초빙제도를 통하여 다양한 체험활동이나 재량활동, 봉사활동을 실시함으로써 학생들에게 간접적인 경험을 얻도록 함으로써 다양하면서도 창의적인 사고력을 향상시킬 수 있다고 본다.
바. 초빙교원의 인력 풀 제
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초빙교원심의
1. 학교장 초빙
1) 실시 대상학교 및 범위
2) 초빙임용 대상자 자격
3) 초빙임용 요청절차
4) 임기 및 인사관리
2. 교사 초빙
1) 실시 대상학교 및 범위
2) 초빙교사 범위
3) 초빙교사 대상자의 자격
4) 초빙임용 요청절차
5) 초
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초빙교원제의 보완
60세에 교장교감직을 그만둘 교원과 63세에 정년 퇴직하는 교원 가운데 교장, 교감, 정교사 등 당해 자격을 보유한 자 중에서 당해 학교 학교운영위원의 복수 추천을 받아 임용권자가 임용토록 하되 2년 이하의 계약 기간 내
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초빙교원 추천에 관한 사항은 제외하고 자문하도록 하였으며, 학칙의 제개정과 학교의 예결산에 관한 사항에 대하여서는 학교법인의 요청이 있는 경우에만 자문할 수 있도록 하였다. 그러나 국공립 및 사립학교 학교운영위원회 공히 학교발
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초빙교원제도를 보완하여 시행되어야한다.
2. 교장 임용제도는 현행임용제도를 개선 보완하여 실시하여야 교단의 혼란을 막을 수 있고 학교는 '추천', '공모(일정자격 요건을 갖추면 찬성)', '선출'등의 인하여 실험대상이 될 수 없음을 분명히
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초빙교원 임용업무 처리요령.
김대유(2008). 교장공모제 정책 결정에 관한 연구. 경기대학교 박사학위논문.
김경윤(2010). 교장공모제 확대와 정책갈등에 관한 미시적 연구. 교육정치학연구, 제17집 3호, pp. 7-33.
김용일(1994). 교육정치학의 학문적
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