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Ⅰ기업구조조정 개괄
1-1 청산 및 파산
- 청산은 파산의 원인이 없는 상태에서 기업 스스로 해산하는 제도로 채무청산과정 일체를 경영인이 감독하게 되며 기업의 모든 채무를 변제하고 스스로 회사를 정리하는 경우를 일컬음
- 해산에
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구조와 재무구조, 지배구조, 고용구조 등 4대 경영개혁과제를 제시하고 있으나. 이는 우선순위의 결정에 따른 순서결정, 그리고 처리 및 개혁의 당위성, 국가경제차원에서의 신속정확성이 전제되고 있다. 다만, 기업구조조정의 방향으로 실천
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기업지원보다는 Start Up 지원에 초점을 맞추는 것이 고용창출의 효과가 큼.
- 둘째, 중소기업청의 창업기업육성법을 개정하여 창업지원대상 업종의 다양화 제고 필요. 또한 대기업의 구조조정 과정에서 폐기되는 업종에 대한 지원 즉, software,
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기업(재벌) 구조조정의 고통이 노동자와 온 국민에게 부과되고 있다. 그러나 개혁의 방향을 제시하는 일은 고사하고, 자신의 생존을 지키는 일에서마저 노동자와 국민들의 의사는 거의 배제되고 있다. 함께 논의하자고 해서 노사정위원회를
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기업경영의 기본 기업가치 또는 부가가치 창출의 극대화로 전환되어야 한다.
참고문헌
기획예산위원회(2000) - 공기업개혁 실적
곽창규(2001) - 공기업 구조조정의 바람직한 방향, 한국토지공법학회
송광태(2008) - 지방분권화시대 국가공기업 구
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기업의 구조조정방향으로 제시된 것인데, 실천면에서 초점이 희석되거나 실천의 템포를 늦춤으로서 전체국가 경제에 미치는 영향이 크다.
따라서 기업의 가치창조경영과 이사회 중심의 경영체제로의 혁신방향을 설정해야 한다. 즉, 가치창
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기업구조조정에 관한 해설, 대한세무협회, 2010
김용언 - IMF와 기업구조조정, 경북대학교, 2008
나성린 외 1명 - 기업구조조정 추진 방향과 세제 개편 방안, 대한민국국회, 2009
박병훈 - 기업구조조정방식을 적용한 국방 조직구조 개선방안에 관한
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구조조정 정책은 경제의 대외종속과 재벌집중을 강화시켰으며 그 과정에 공기업 노동자의 대책없는 강제 인력감축과 이에 따른 살인적인 노동강도의 강화만 야기하였다.
한편 공공성의 대폭적인 후퇴와 공익서비스에 대한 천박한 시장시스
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기업구조조정방식의 장점 유지
ㅇ CRV를 유동화법상 자산보유자로 규정하고, 유동화전문회사에 준하도록 설립절차를 간소화
ㅇ 금융기관 보유자산의 CRV로의 출자, 개인투자자의 CRV 주식거래, CRV가 취득한 기업주식 거래에 따른 조세부담을
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기업이 갖는 이점, 즉 규모의 경제효과가 힘을 발휘할지 아니면 최정예 부대만을 양성하는 기업분할이 힘을 발휘할지는 상황에 따라 달라질 것이기 때문이다
Ⅶ. 기업구조조정과 연구개발
연구개발투자의 결정요인을 찾기 위한 전통적인 연
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