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시스템이 유연하게 대응할 수 있을 것이다.
4) 타시스템과의 원활한 인터페이스
기업에 있어서 전 시스템이 하나처럼 유기적으로 연결되어 있어야 경영에 효율이 발생하므로 인사정보시스템이 타시스템과 원활하게 연계되어야 한다. 즉 재
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기업정보시스템의 마케팅정보시스템
1. MDSS의 실례
2. 커버스토리(Coverstory)
3. 세일즈파트너(Sales Partner)
1) 세일즈파트너의 목표
2) 세일즈파트너의 역할
3) 세일즈 파트너의 접근 방식
Ⅲ. 기업정보시스템의 인사정보시스템
1. 인사정보
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인사기록, 교육훈련, 급여 등의 다섯 가지로써 인력의 선발, 배치, 교육훈련, 승진, 급여, 노사관계 등 인적자원의 운영 및 관리와 관계되는 시스템이다.
4) 관점에 따른 정보시스템
우선 이러한 정보시스템을 도입하면 경영자는 기업을 경영함
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게 참가하게 하고, 직장내에서 쌍방 커뮤니케이션을 보다 원활하게 함으로써 보다 창조적인 기업문화를 창출할 수 있게 한다.
그 외에도 인사정보시스템은 타업무 시스템과 연계하여 경영층의 의사결정을 지원할 수 있는 다양한 정보를 제
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기업은 과거의 익숙함에 안주한 채 새로운 세계 앞에서 주저 앉고 마느냐, 아니면 과거와의 결별을 통해 새 천년의 주인이 되느냐는 기로에 서 있는 것이다. 들어가는 글
1.정보화에 의한 인적자원관리의 변화
2.기업의 인사정보시스템
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인사관리시스템의 발전 방안 연구, 한남대학교
ⅵ. 장영철(1999), 인사고과시스템에 관한 사례연구, 충북대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인사고과시스템
Ⅲ. 인사정보시스템
1. 기업의 인사정보시스템의 발전
2. 선진기업의 정보화 활용사례
1) HP
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기업인사시스템의 역사적 변화와 시사점, 한국경영사학회, 2008
이경환 - 기업의 생존전략에 관한 연구 : 생산시스템의 환경적합성을 중심으로, 인하대학교경영연구소, 2000
정문교 - 기업의 내부정보 유출방지 시스템 현황과 개선방안 연구, 숭
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인사관리의 기능
Ⅳ. 인재의 유지 및 효율적 활용
1. 미 IT업계 기술인 우대
2. LG텔레콤, 「사내 스카우트 열풍」
3. 삼성SDI, 인터넷 인사시스템인 「사이버 인사」
Ⅴ. 인사관리에 있어 선진기업의 정보화 활용사례
1. HP의 사이
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인사정보시스템
Ⅴ. LG전자의 비정규직 활용
1. 기능적아웃소싱 활용사례
2. 인적자원 아웃소싱(파견계약, 업무위탁으로 계약)
1) 적용경향
2) 추진방향
3. 성공적인 아웃소싱을 위한 공급자 관리
1) 경쟁력 향상을 위한 구매지침
2) 인적
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전체적으로 현대자동차의 인사관리 시스템은 국내의 타기업에 비해 비교적 양호한 편이고 세부적인 내용들도 많이 갖추고 있었다. 그러나 현대자동차가 세계적인 글로벌 리더로서 부상하기 위해서는 인사관리 시스템을 더욱 정교화 해야 할
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