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내용
4) 장점과 문제점
나. MBO (Management By Objective, 목표에 의한 관리)
1) 개념
2) 발달배경 및 과정
3) 내용
4) 장점과 문제점
다. PPBS와 MBO의 비교
III. 한국의 행정학
가. 한국 행정학의 발전 양상
나. 한국의 PPBS와 MBO
1) 한국의
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행정체계
(1)행정체계의 문제점 (2) 행정체계의 발전방향제시
2, 접근성 및 재정
(1)접근성 및 재정의 문제점 (2)접근성 및 재정의 발전방향 제시
3. 교육 및 보육과정
(1)교육 및 보육과정의 문제점 (2)교육 및 보육과정의 발전방향제시
4
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행정논집」 제13권 제 2호, 1999.
김판석, “김대중 정부의 정부개혁과정 연구”, 「행정논총」 제38권 2호, 2000.
박영강, “지방정부의 예산관리 개선과제”,「지방정부학술대회발표논문집」, 1999.
윤영진, 「새재무행정학」, 서울: 대영문화사
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행정의 책임성을 확보하기 위하여 우리나라에서 활용되고 있는 주요한 수단들을 주요 내용, 장점과 단점을 측면에서 설명하시오.
서론
책임성의 개념과 특성
본론
1, 책임성의 의의
2, 공공부문의 책임성 확보
3, 행정책임과 행정
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행정개혁의 본질에 관한 연구 -저항과 장애를 중심으로-」. 강남대학교 논문집 제22집
-박경국. (2014).「도정의 경영화 추진전략」. 한국행정학회 하계학술대회 발표논문.
-박동서. (2010).「한국행정론」. 법문사. p.524
-박연호. (2014).「행정학신
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토론, 성과연봉제 반대하는 공기업이 옳을까요?
-기획재정부. (2010). 공공기관 성과연봉제 권고안. 내부자료.
-매일노동뉴스, 2016, 공공기관 성과연봉제 반대 이유 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 성과연봉제의 의미와 도입
1) 성과연봉제의 의미
2)
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행정입법권에 대한 몰이해
(1) 독일 기본법
(2) 스페인에서의 지방자치단체
2) 지방에 국가대표기관의 부존재
3) 세계화 시대의 국제경쟁력 강화에 역행하고 있다.
4) 국가형태의 차이에 대한 몰이해
6. 지방분권을 위한 제도 개혁방안
1)
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내용
3) 평가관점의 차이
4) 시간지향성의 차이
5) 평가기간
6) 평가결과 반영상의 차이
3. 균형성과표(BSC)의 4가지 관점
1) 재무 관점
2) 고객 관점
3) 내부 프로세스 관점
4) 학습 및 성장 관점
4. 균형성과표(BSC) 적용을 위한 핵심성과지표
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재무관리개혁
5) 규제완화
6) 공공부문의 민영화정책
3. 영국 행정개혁의 특징
4. 개혁의 평가와 문제점
Ⅲ. 뉴질랜드의 행정개혁
1. 추진배경
2. 추진전략과 방법
1) 산출물 중심의 관리체제 확립
2) 정부
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교과내용 분석
가. 교육과정 및 교과내용 분석 설계
나. 교육과정 및 교과 분석 내용
3. 반부패교육 실행과 관련한 시사점
IV. 반부패교육 프로그램 개발방향
1. 반부패교육의 기본방향
2. 반부패교육 내용
3. 반부패교육 프로그램 운영방
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