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민간위탁을 포함하여 지자체의 조직은 지역여건에 맞게 자율적으로 운영하여야 할 것이다. 앞으로 자치단체에서의 민간위탁 추진은 자율적으로 추진하되 몇 가지 개선이 필요한 사항을 살펴보면 다음과 같다.
첫째, 합리적이고 공정한 수탁
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제외
2. 민간위탁 관리체계 개선
1) 민간위탁의 근간으로서의 정부조직법 또는 특별법
보다 합리적이고 효과적인 민간위탁을 실시하기 위해서는 민간위탁을 둘러싼 제도와 관리방식등이 법령상 체계화되어야 한다. 먼저 민간위탁에 대한 근
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한다. 민간위탁시 대부분의 공무원들은 신분불안과 퇴출이라는 위기의식에 의하여 민간업체에 고용승계되는 것을 꺼리고 있다. 이것은 지방자치단체의 추진력 부족도 있겠으나, 고용승계 후의 신분 불안감과 보상체제를 만족시키기 위한 협
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공공 도서관 민간 위탁 사례 [공공도서관 민간위탁 추진 논란 문제제기, 도입배경 및 현황, 민간 위탁의 의의, 공공도서관 민간위탁의 현황 , 우리나라 민간 위탁 제도 및 현황, 공공도서관 서비스의 재화적 성질, 공공도서관 민간 위탁에 대한
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측면에서는 성공적이라는 것이 선행연구들의 일반적인 평가이다. 그러나 복지관을 대상으로 심층 분석을 실시한 결과, 민간위탁 운영의 긍정적인 효과도 많지만, 그와 함께 문제점 또한 발견되고 있다. 이러한 문제들은 민간위탁 자체의 문
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민간위탁을 추진해 나가는 것이 바람직할 것으로 판단된다.
4. 민간위탁 추진과정의 투명성 확립
민간위탁을 보다 성공적으로 추진해 나가기 위해서는 종합적인 계획에 근거하여 각 사무의 특성에 따른 다양한 추진방안을 강구해야 한다.
이
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of scale)를 확보할 수 있을 것이고, 자치단체의 경쟁의 이점을 향유할 수 있게 될 것이다. 이를 위해 영국 등에서 사용하는 의무경쟁계약제도(CCT: compulsory competitive tendering)등의 도입을 고려할 수 있다. 왜냐하면 민간위탁사업자들의 재계약과정
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민간위탁운영 문제를 둘러싸고 있는 다양한 이해관계들 중 가장 최우선적으로 고려되어야 할 것은 사회복지시설을 이용하는 서비스의 직접적인 대상자들(학부모, 기타 지역사회 주민 포함)의 권익이다. 따라서, 사화복지 시설 민간위탁운영
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위탁 운영되는 복지시설은 공공의 시설을 공공의 재원을 지원하여 민간에서 관리·운영하도록 하는 것이다. 즉, 수탁기관들은 복지시설 운영을 통한 프로그램 제공 뿐 아니라 시설관리 및 공공재정에 대한 책임까지 담당하고 있다고 볼 수 있
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민간 위탁의 성과에 가장 부정적인 영향을 미치는 요인으로 밝혀졌다. 따라서 내용상의 서비스가 Ⅰ·Ⅱ군집 유형에 해당하는 경우에는 민간 위탁에 신중을 기할 필요가 있다. 즉 민간 위탁을 무리하게 추진하기보다는 저항을 완화, 극복할
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