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부장법원장 보임시 해당지역 지역법관 배려 방안 등)를 제공하도록 함
-지역법관 지원제는 신규임용 법관에게 적용하는 것을 원칙으로 하되, 기성 법관의 경우에도 희망하는 경우에는 적용하도록 함(다만, 기성 법관의 경우 지역법관을 지원
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부득이한 사유로 인하여 그 직무를 수행할 수 없는 때에는 위원장이 지정하는 위원이 그 직무를 대리하고, 위원에게 같은 사유가 있는 때에는 위원장이 지명하는 예비위원이 그 직무를 대리한다.
Ⅴ. 법관징계
법관징계위원회의 위원 및 예비
학생징계 공무원징계, 교원징계 검사징계, [징계, 학생징계, 교원징계, 공무원징계, 검사징계, 법관징계, 학생, 교원, 공무원, 검사, 법관]학생징계,,
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법관이 아닌 법관으로 이원화하여 사건의 증대로 인한 대법원의 업무 부담을 경감할 수 있는 제도를 예상하고 있는 것이다. 헌법 제102조 제2항의 취지이다. (헌법 102조 2항 대법원에 대법관을 둔다. 다만, 법률이 정하는 바에 의하여 대법관이
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판례이다.
4. 법관의 회피
법관의 회피라 함은 법관이 스스로 제척 또는 기피이유가 있다고 인정하여 자발적으로 직무집행을 피하는 것을 말한다. 이 경우에는 따로 재판을 요하지 않으며, 감독권 있는 법원의 허가를 얻으면 된다.
회피의 경
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로 그 직위가 박탈되지 않는다.
반면, 법관은 다른 직을 겸임할 수 없으며 정치적 활동이나 정당 등에 가입할 수 없다. 단 한 가지 예외는 교수직의 겸임이 가능하다는 점이다. 그래서 브라질의 경우 범관이든 검사든 법조인의 상당수는 교수
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에도 같다.
3.회피
1) 회피의 의의
회피란 법관이 스스로 기피원인이 있다고 판단한 때 자발적으로 직무집행에서 탈퇴하는 제도이다. 법관의 회피는 개별 법관의 독자적 권한이 아니라 직무상 의무이며, 소속법원의 결정이 있어야 비로소 가
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개인적인 평가가 전체의 평가인 것처럼 보여질 우려가 있다.
2. 법관평가제도의 개선 방향
법관 평가를 주관하는 법관평가위원회를 설치하여 독립적인 기구를 설립하는 것이 필요하다. 법관 평가의 주체를 사건의 당사자나 변호사들로만 한
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면과 불리한 처분의 제한 , 강제퇴직과 파견근무의 제한이 그 내용이다.
그리고 법관의 정치적 중립성을 위한 법관이 할 수 없는 행위 또한 법원조직법 제 49조에 언급되어있다. Ⅰ.법관의 직무상 독립
(1)헌법과 법률 및 양심에 따른 심판
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벌금형의 선고를 받은 경우에도 파면될 수 있는 길을 막은 것이다. 이러한 것을 법관의 신분보장의 강화라고 평가할 수 있으냐 하는 점에 있어서는 양면성이 있다. 법관의 신분을 두텁게 보장한 점에서는 법관의 신분보장의 강화라고 할 수
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령 벌금형의 선고를 받은 경우에도 파면될 수 있는 길을 막은 것이다. 이러한 것을 법관의 신분보장의 강화라고 평가할 수 있으냐 하는 점에 있어서는 양면성이 있다. 법관의 신분을 두텁게 보장한 점에서는 법관의 신분보장의 강화라고 할
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