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조직구조와 기능 업무체계에 영향을 미치는 변인 연구, 한국조직학회
* 송석훈(1994), 조직구조설계론, 문창사
* 이민욱 외 1명(2008), 중소기업의 학습조직화와 조직구조특성의 관계, 한국농업교육학회
* 장설훼(2010), 조직구조와 조직문화가 조
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조직특성이 조직몰입과 조직성과에 미치는 영향분석 : 대구·경북 가톨릭계 병원을 중심으로, 영남대 행정대학원, 2010.
9. 김성률, 병원조직의 리더십 유형과 직무태도간의 조직지원 조절효과에 관한 연구, 금오공과대 산업대학원, 2006.
10. Steph
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조직의 특징
A. 공식조직
1. 조직구조 2. 리더십 3. 의사소통
4. 조직풍토 5. 보상체계 6. 역할
7. 조직목표 8. 참여수준 9. 조직의 크기
B. 비공식 조직
1. 비공식 집단 2. 준거집단
작업조건
A. 물리적 작업조건
1. 조명 2. 온도와 습도 3. 소음
4. 음악 5.
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구조적 관계. 중앙대학교 박사학위논문. 1. 수퍼비전의 개념
2. 수퍼비전의 기능
1) 행정적 수퍼비전
2) 교육적 수퍼비전
3) 지지적 수퍼비전
3. 수퍼비전의 형태
1) 개별수퍼비전
2) 집단수퍼비전
3) 동료수퍼비전
4. 사회복지조직
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연구”, 숭실대학교 석사학위논문.
최미경(2001). “사회복지관에서 수퍼바이저와 사회복지사간의 수퍼비전 인식에 관한 연구”, 이화여자대학교 석사학위논문. 목 차
제 1장 수퍼바이저의 개념 1
제 2장 수퍼바이저의 기능과 역할 1
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조직몰입에 미치는 영향, 가천대학교 간호대학원, 2014.
최영진, 병원 간호사의 조직몰입에 관한 관련변인 분석, 한양대 대학원, 2009.
김동옥 외, 간호관리와 리더십, 간호관리학, 현문사, 2010.
엄영희 외, 지휘기능과 간호적용, 간호관리학, 수문
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체계를 확립해 주는 교원인사제도의 마련이다. 교원인사제도의 핵심은 교사의 전문성 심화 수준에 따른 보상을 보장할 수 있는 것이어야 한다. 전문성 심화를 통해서 우리 교직사회의 만성적 위기 구조를 해결할 수 있도록 전문성 심화를 유
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변인을 분석하는 것으로, 요구분석에서부터 시작하여 목표와 우선순위를 결정하는 과정이다.
② 준거지향평가(절대평가)
정해진 목표에 대한 학습자의 지식, 태도, 또는 기술의 완성 정도를 결정하고자 하는 것이다.
③ 형성평가
개발과정
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연구자로서의 교사 2)반성적 전문인
-교사연구의 형태: 1)일지 2)토론 3)교실연구 4)에세이
-교사연구에서의 일반적인 장애요인
1)개념적장애 2)개인적장애 3)구조적장애(학교업무) 4)풍토적장애(교육문화) - 제 1부 체육교육사조론 -
-제 2부
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조직 현상을 이해하기 위해서 반드시 고려되어야 할 부분이라고 생각한다.
참고 문헌
김용현. 2007. “경찰 중간관리자의리더십이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구”. 박 사학위논문, 계명대 대학원
김미자. 2002. “조직문화와 리더십의 관
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