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생산성 저하 요인 & 영향 1) 인력 부족 2) 병원직무의 불만족 (1) 교대제 문제 (2) 근무시간 3. 의료 인력의 생산성 제고 위한 방안 1) 의료인력 확보 2) 근무조건 개선 3) 효율적 직
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  • 등록일 2009.06.21
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생산성 제고, 웰빙 소비 니즈, 조직원의 창의력, 노사관계 경영 2000 1. 브랜드파워와 생산성 제고 2. Point 1. 생산성, 3. 고비용, 저효율 구조의 개선 시급 4. 생산 이전 단계에서 생산성 향상 방안 강구해야 5. 고객의 관점에서 낭
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  • 등록일 2006.10.16
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생산성제고”, 「대한기계학회논문집 A권」, 제32권 제11호, 2008. 김연례, 이춘우, 최상기, “RFID 시스템의 도서관 적용에 대한 영향 요인 연구”, 「한국도서관정보학회지」, 제39권 제4호, 2008. 지성구, 이성근, "점포 혼잡성이 점포 내 감정과
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  • 등록일 2012.04.03
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제고 방안 1. R&D 투자의 지식재산권으로의 생산성제고와 이를 바탕으로 한 사업화 및 국제경쟁력 제고를 위한 국가전략을 조기 수립시행하여야겠다 우리나라는 60년대 초부터 의욕적인 경제개발을 위하여 어려운 경제여건 하에서도 과학기술
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  • 등록일 2011.07.12
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생산성제고를 위한 경영기법의 도입: TQM을 중심으로. 「한국행정연구」. 5(2): 105-126. 최준호. (1997). 공공서비스정책의 주민만족을 위한 행정대응성 연구. 「사회변화와 행정의 쇄신」. 한국행정학회 동계학술대회 논문집. 하태권. (1996). 우리
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  • 등록일 2005.04.16
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논문 35건

이 시간 창조의 한 형태라고 할 수 있다. 등을 통하여 행정의 생산성과 고객만족을 높이려는 경영혁신기법의 하나이다. 고객만족을 제고하기 위하여 시간자원을 활용하는 방안은 시의적절하게(timing) 원하는 서비스를 제공하고, 업무처리를
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  • 발행일 2005.05.02
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생산성 제고와 효율적인 인력 자원의 활용에 크게 기여할 것이고 노동 시장 내에서 차별의 해소는 여성의 교육 투자 수익률을 높이며 여성 일반의 평균 교육 수준을 높여 점진적으로 노동시장 밖에서 차별도 해소시키는 방향으로 나아가게
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  • 발행일 2008.05.29
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생산성 제고를 위해 교육 훈련이 중요하고 이를 위해 수준 높은 교육이 필요하다. 또한 우리나라의 산업 구조 및 기업 구조는 대기업 중심의 편중된 구조로 인해 대기업과 중소기업의 양극화가 심화되어 있다. 그래서 대기업이 중소기업에게
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  • 발행일 2009.02.12
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reled) 혹은 이중의미의 질문 사용을 피하라 (주교재 p.233) * 하나의 질문 문항에는 하나의 개념, 하나의 의미만이 포함되어야 한다. 하나의 질문문항 속에 두 개 이상의 질문이 내포되어 있는 질문 ex1) 공공부분의 생산성 제고를 위해 공무원 인
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  • 발행일 2009.04.24
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제고를 통한 중소기업의 수출마케팅 전략 4.1. 수출마케팅 환경 분석 4.1.1. 고객지향 수출마케팅 제고 4.1.2. 시장에 따른 전략의 차별화 4.1.3. 해외시장 조사 강화 4.2. 마케팅 믹스 전략 4.2.1. 제품전략 4.2.2. 가격전략
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  • 발행일 2005.10.28
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취업자료 11건

생산성을 제고하는 데 도움을 줄 수 있다는 것이다. 따라서 서비스 생산성을 높이기 위해서 자본과 기술의 투자에만 의존할 것이 아니라 업무를 '더욱 멋지게(work smarter)'하는 방법을 배워야 하는 것이다. 이를 위한 방법으로 드럭커는 다음 다
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  • 등록일 2014.05.28
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지 못하고 있다 ④ 경제성-----------------------------------------------------------------( )귀사는 계획만큼 빨리 새로운 생산성 제고 기법을 채택하지 못하고 있다 ⑤ 리스크 공유 ------------------------------------------------------------( )R&D에 대한 부담이 가중되고
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  • 등록일 2004.06.28
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  • 직종구분 기타
업무 시간을 보다 효율적으로 활용하겠습니다. 이로 하여금 낭비되는 시간이 없도록 업무 생산성을 제고하겠습니다. 1. 지원동기 (500자) 2. 성공 경험 및 사례 (500자) 3. 해당 직무를 잘할 수 있는 이유 (500자) 4. 기타 자기 어필내용 (500자)
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  • 직종구분 일반사무직
생산성 제고를 통해 실질적으로 도움이 될 수 있는 지원업무를 수행하며 반드시 필요한 인재가 되겠습니다. 목차 1. 중소벤처기업진흥공단에 지원한 동기와 중진공이 자신을 채용해야만 하는 이유를 자신의 능력·경력·장점을 포함하여
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  • 등록일 2023.01.02
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  • 직종구분 일반사무직
시민들의 근로욕구와 생산성을 높여주고, 도시이미지와 위상을 제고하는데 중요한 요소가 될 것이다. 따라서 세종시의 정책기획의 역할도 과거 경제 혹은 사회의 양적 성장에서 질적 성장으로의 전환이 필요하다. 또한 삶의 질에 직접적으로
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  • 등록일 2013.06.25
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  • 직종구분 전문사무직
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