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종업원 급여
의의
기업이 종업원에게 제공하는 모든 종류의 대가
단기종업원급여
기타장기종업원급여
퇴직급여
해고급여
확정급여제도
확정기여제도 이외의 모든 퇴직급여제도
기업이 기금에 미리 기여금을 납부, 기금에서 종업
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도 확정
급여형 퇴직급여제도의 측정방법보다 단순하다.
정답 ①
예제 : 퇴직급여
다음 중 퇴직급여에 관한 설명으로 틀린 것은?
① 확정급여제도란 보험수리적 위험과 투자위험을 종업원이 부담하는 퇴직급여제도이다.
② 확정급여채무의
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종업원급여」,
2007년 11월 23일
가. 단행본
김영덕, 「중급회계 1」, 도서출판다임
한국회계학회, 「회계저널」, 제19권 제2호, 2010년 5월, pp371~412
송인만, 윤순석, 최관,「중급회계(K-IFRS)」,신영사
정운오, 나인철, 이명곤, 조성표, 「IFRS중급회계
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경영혁명
Ⅲ. 노사문화
＿ 노사화합의 문화
Ⅳ.차별화
＿ 전문경영인제도
＿ 종업원지주제도
Ⅴ. 신인사관리
＿ 스톡옵션 : 의미, 종류, 종업원지주제와의 비교. 효과
＿ ERP
Ⅵ. 급여복리후생제도
＿ 급여
＿ 복리후생제도
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종업원 급여와 퇴직급여부채
IFRS에서는 종업원급여를 단기종업원급여, 퇴직급여, 해고급여 및 기타장기종업원급여의 4가지 유형으로 구분하여 금액의 측정방법 및 회계처리에 대해 규정하고 있는 반면, K-GAAP에서는 퇴직급여에 해당하는 퇴
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종업원급여 80,000원을 현금으로 지급하다.
31일
이달분 통신비 40,000원 사무실임차료 50,000원을 수표를 발행하여 지급하다.
(요구사항)
(1) 5월의 거래를 분개하고, 해당계정에 전기하시오.
(2) 5월의 손익계산서를 작성하시오.
(3) 5월 31일 현재의
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종업원급여담당업무로 크게 구분할 수 있다.
구체적으로 살펴보면 다음과 같다.
첫째, 호텔운영자금 계획수립, 대외업무, 전표결산, 보고서 작성 제출 등 경리회계 전반에 대한 자금을 관리한다.
둘째, 자금수지계획 작성분석, 임금관계, 어
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종업원의 시장가치를 \"Based Value of Human Capital\" 즉, 인적자본의 기초가치로 표현하고 있다.
둘째, 인적자본 자신이 사업부문의 골격내에서 구조자본과의 조화로 해당인적자본이 창조하는 가치에 따른 평가로서 부가가치증가액과 종업원급여
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～
5,000만원 초과 0.16%
* 주유소, 백화점, 유흥장등은
건축물 등의 2배중과
사업소세
재산할
종업원할
사업소연면적
급여총액
재산할：1㎡당 250원
종업원할：월급여총액의 0.5%
종합토지세
토지
토지가액
종합합산과세：0.2%～5%(9계급)
별도합
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종업원할
사업소연면적
급여총액
재산할：1㎡당 250원
종업원할：월급여총액의 0.5%
Ⅳ보고서 작성을 마치며.
관세사시험 공부를 하며 세법에 대한 기본개념 즉 과세요건과 기술적인 절차등에 대해서는 어느정도 터득하고 있었습니다. 하지
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