|
리더십
(CS실천사례) 내부고객만족이 정도영업의 지름길
(CS실천사례) 고객불만의 생산적 활용이란 ‥
(CS실천사례) 독서연수와 마음열기
(CS실천사례) 국적있는 CS, 독창적인 CS
(CS실천사례) ‘CS경제’를 저해
|
|
|
.
.
.
3. 정주영 회장의 생애
▶ 복음상회(쌀집)에 취업 : 4번의 가출 끝에 드디어 서울로 상경하여 취업
▶ 1937년 복음상회 인수 – 경일상회로 개명 : 복음상회에서 일한 지 4년 만에 주인
의 신뢰를 얻어 아들 대신 쌀가게를 물려
|
|
|
리더십에 대한 연구는 앞으로도 우리 사회에 다양한 시사점을 전달할 수 있다는 점에서 의의가 있다. 제2의 이병철과 정주영이 등장함에 이번 연구가 조금이라도 도움이 되기를 기대해본다.
참고문헌
이기는 정주영 지지 않는 이병철, 박상
|
|
|
리더십 , 신완선 지음, 더난출판사, 2006.
- 유한킴벌리, 문국현 지음, 한스미디어, 2008.
- 대한민국 희망보고서 유한킴벌리, 정혜원 지음, 거름, 2006.
- 준비된 리더가 미래를 경영한다, 신완선 지음, 더난출판사, 2006.
- 이기는 정주영 지지 않는 이
|
|
|
지지 않는 이병철』 (무한 2009)
홍하상 『이병철 VS 정주영』 (한국경제신문사 2004) 1. 선정동기 ................3
2. 전후 5,60년대 한국 현대 사회와 경제 ................3
3. 리더십과 시대상황적 맥락
1) 정주영의 추진력과 그가 성공할 수 있
|
|
|
리더십을 활용하여 간호 질 향상에 도움이 되는 것처럼 우리 사회에서도 여성리더를 편견과 색안경 속에서 보지 않고, 여성리더 역시도 자신이 리더라는 사실이 특별하게 여겨지지 않는 사회가 도래하길 기대해본다.
4. 참고문헌
강하고 부
|
|
|
리더십 특성이론에서는 리더의 신체적, 성격적 특성을 구분하여 설명하고 있다. 물론 모든 리더가 리더십 특성이론에서 주장하는 특성을 가지지는 못하였겠지만, 특성이론에서 주장하는 내용들은 일반적으로 통용되는 리더의 특성과 거의
|
|
|
리더십 특성이론에서는 리더의 신체적, 성격적 특성을 구분하여 설명하고 있다. 물론 모든 리더가 리더십 특성이론에서 주장하는 특성을 가지지는 못하였겠지만, 특성이론에서 주장하는 내용들은 일반적으로 통용되는 리더의 특성과 거의
|
|
|
리더십 특성이론으로 리더를 구분짓는 것은 문제가 있다고 받아들여지고 있다.
리더십 특성이론을 대표하는 리더로는 삼성전자 이재용 부회장을 들 수 있다고 생각한다. 이재용 부회장은 신장이 184cm미터이고, 재벌가 출신이자 하버드대학
|
|
|
리더십> : 세종대 리더십 수업 자료 중 발췌, 스마트비즈니스
[서울신문-KSDC 공동 여론조사(상)] 차기 대통령 자질 기사일자 : 2007-01-01 정리 구혜영기자
박희정 세종대학교 교수, <헌법> 수업자료 중 5. 국회 중에서 발췌
<외국 문헌>
|
|
메뉴펼치기
